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Une entreprise de tourisme en ligne recherche un Chef de Projet IT pour gérer le cycle de vie complet des projets. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins, la rédaction de cahiers des charges, le pilotage des projets et la coordination des équipes. Le candidat idéal aura un Bac+5 en informatique et au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets IT. Le poste est basé à Paris et offre des avantages tels qu'un salaire fixe et variable, télétravail et mutuelle.
Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd’hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.
Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de 143 agences en France. KARAVEL s'appuie également sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au seul service Qualité. Sa relation-client est assurée quant à elle, outre ses agences, par une centaine de Conseillers en centre d'appels basés à Paris et Nice.
En tant que Chef de Projet IT / IT Business Partner, vous serez responsable du cycle complet de vie des projets : de leur conception à leur mise en œuvre, puis à leur exploitation (RUN), en assurant la supervision, la maintenance évolutive et corrective, et en étant le point de contact privilégié des directions support.
Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur.
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en gestion de projets IT et en relation avec les métiers, idéalement acquise dans des fonctions de Business Partner ou de Responsable Applicatif. Expérience dans les projets liés aux fonctions support (SIRH, outils de gestion financière, etc.).
A vos claviers !
📍 Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)
🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)
🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés
🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an
💻 1 jour de télétravail par semaine
🍴 Pas de Ticket Restaurant
Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.