Chef de Projet IT Junior; Ref INF/PE28/CPJ

Kalyptus, It & Digital Executive Search; Wasquehal; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Job summary

Kalyptus recrute pour le compte d’un groupe multi-activités un Chef de Projet Junior SI basé dans la métropole lilloise. Vous serez le interlocuteur du DSI, amené à couvrir des données, des évolutions applicatives et des interfaces tout en restant proche des utilisateurs.

Le rôle exige une première expérience, idéalement en alternance, avec une appétence pour les processus métier et les outils IT. Le poste relève d’une DSI à taille humaine et offre un cadre collaboratif stimulant.

Qualifications

• Première expérience en entreprise, idéalement en alternance ou stage.
• Formation IT ou ingénieur généraliste avec appétence pour les outils SI.
• Bonne maîtrise du SQL et connaissance des ERP.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins métier auprès des directions.
• Piloter des projets et évolutions applicatives et coordonner les parties prenantes.
• Contribuer à la data et à l’intégration (ETL, reporting) et réaliser des paramétrages d’ERP.

Skills

SQL

Adaptabilité

Curiosité métier

Rigueur

Esprit collaboratif

Dynamisme

Education

Formation IT

Formation ingénieur généraliste

Tools

ERP

ETL

Job description

Kalyptus recrute pour le compte de l'un de ses clients, groupe multi-activités reconnu sur son marché, un Chef de Projet Junior SI.

Au sein d'une DSI à taille humaine, reconnue comme véritable partenaire des directions métiers, vous intégrerez une équipe de 5 à 6 collaborateurs particulièrement soudée et opérationnelle. L'environnement est stimulant : le périmètre fonctionnel est riche et varié, les sujets couverts vont de la data aux évolutions applicatives en passant par les interfaces et les ERP. Vous y serez accompagné(e) de près par le DSI, qui aura à cœur de vous faire monter en compétences sur l'ensemble du SI.

Le poste est basé sur la métropole lilloise

Quel sera le rôle du Chef de Projet Junior SI ?

Véritable couteau suisse du SI, vous interviendrez de façon transverse sur l’ensemble des projets et évolutions en cours. Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux :

Recueil et analyse du besoin métier

• Comprendre, analyser et challenger les besoins exprimés par les directions métiers
• Rédiger les expressions de besoin, cahiers des charges fonctionnels et cahiers de recette
• Être l’interlocuteur de proximité entre la DSI et les utilisateurs, privilégiant le contact direct
• Monter progressivement en compétences sur les environnements fonctionnels du groupe

Pilotage de projets et évolutions applicatives

• Prendre en charge des projets et évolutions en vous appuyant sur les autres membres de l’équipe
• Assurer le suivi des jalons, la coordination des parties prenantes internes et externes
• Intervenir sur des sujets variés : évolutions des outils métiers, réalisation d’interfaces, paramétrage d’ERP, flux ETL
• Challenger les prestataires sur la qualité des livrables et le respect des délais

Contribution aux sujets data et intégration

• Participer aux travaux autour de la donnée : alimentation, transformation, exploitation (ETL, reporting)
• Réaliser du paramétrage et des développements légers, en maîtrisant les requêtes SQL
• Contribuer à la fiabilisation des données et à l’outillage des équipes métiers

Profil du Chef de Projet Junior SI

Vous justifiez d’une première expérience en entreprise, a minima composée d’une alternance, et idéalement de 2 à 3 années d’expérience autour d’un rôle de consultant ou chef de projet ERP/SI.

Votre profil peut être issu :

• D’une formation IT (école d’ingénieurs, master informatique…) avec une véritable curiosité pour le besoin métier et les processus de l’entreprise
• D’une formation ingénieur généraliste avec une appétence marquée pour la dimension « outil » informatique et les systèmes d’information

Les éléments différenciants que nous recherchons :

• Adaptabilité et souplesse : vous aimez varier les sujets, vous appropriez rapidement de nouveaux environnements fonctionnels et techniques
• Curiosité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, cherchez à comprendre les processus avant de proposer des solutions
• Maîtrise du SQL et compréhension du fonctionnement des ERP indispensables pour réaliser du paramétrage et de l’analyse de données
• Rigueur et méthode : vous formalisez naturellement les besoins, structurez vos livrables et assurez un suivi rigoureux de vos sujets
• Esprit collaboratif affirmé : vous savez vous appuyer sur les autres, partager les enjeux et avancer en collectif dans une équipe à taille humaine
• Dynamisme : vous avez envie d’apprendre vite, de prendre des sujets en autonomie et de vous investir dans la durée

Rémunération

Pour ce profil junior, une rémunération comprise entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel est envisagée, avec une latitude possible jusqu’à 42 000 € selon le profil et l’expérience du candidat.