Chef de Projet IT H/F

Bassin de Pompey; Nancy; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (jusqu'à 3 jours /

Formations professionnelles

RTT et congés avantageux

Résumé du poste

CGI recherche un/une Chef de Projet IT à Nancy (Grand Est) pour piloter des projets IT complexes et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des besoins clients et partenaires.

Vous assurerez le cadrage, le planning et le budget, mettrez en place la gouvernance IT et coordonnerez les acteurs internes et externes, des COPIL aux CODIR.

Diplômé(e) Bac+5 et avec au moins 4 ans d'expérience en gestion de projets, vous maîtrisez SCRUM, Prince2, Hermes, ITIL4, BPMN ou Aris et le français.

Qualifications

• Bac +5 en informatique, management ou école d'ingénieur.
• Au moins 4 années d'expérience en gestion de projets IT.
• Maîtrise SCRUM, Prince2, Hermes, ITIL4, BPMN ou Aris.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Gérer opérationnellement des projets (planning, budget, ressources).
• Définir et mettre en place la gouvernance IT.
• Synchroniser les acteurs du projet (fournisseurs, équipes IT, clients).
• Participer et animer COPIL, COPROJ et CODIR.
• Étudier et concevoir des solutions logicielles et applicatives.
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges.
• Participer à l'évaluation des soumissions lors des appels d'offre.
• Réaliser la recette et valider les plans de tests.
• Rédiger référentiels et documentations liées à la solution.

Connaissances

Gestion de projet

PMO / PM

Gestion des risques

SCRUM

Prince2

Hermes

ITIL4

BPMN

Aris

Communication en français

Formation

Bac +5 formation universitaire, école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Chef(fe) de projet IT F/H

Description de poste

Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Nancy et accompagner les plus grands acteurs de la région Lorraine, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités

En tant que Chef de Projet IT, votre mission sera d'assurer la responsabilité d'un ou plusieurs projets. Vous serez amené(e) à :

• Gérer opérationnellement les projets (planning, budget, ressources).
• Définir et mettre en place la gouvernance IT.
• Synchroniser les différents acteurs du projet (y compris les fournisseurs externes, les membres de la communauté IT, etc.).
• Participer et animer des COPIL, COPROJ, et CODIR.
• Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes.
• Concevoir de nouvelles solutions logicielles et/ou applicatives.
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges administratifs.
• Participer à l'évaluation des soumissions (dans le contexte d'appels d'offre).
• Participer à la recette des livrables (élaboration/validation/exécution des plans de tests).
• Rédiger les référentiels et les documentations liées à la solution.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, ) de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE, ).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d'ingénieur)

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, notamment sur des projets de type Build en tant que PMO / PM.

Vos compétences sont les suivantes :

• Piloter les activités en adoptant une approche par les risques.
• Appliquer et maîtriser l'une des méthodologies suivantes : SCRUM, Prince2, Hermes, ITIL4, BPMN, Aris.
• Assurer le pilotage et le suivi de projets IT / delivery.
• Communiquer couramment en français.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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