Senior IT Project Manager F/H

MissionHandicap; Lyon; Hybride; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 jours télétravail/semaine

27 jours congés payés

Santé et bien-être

Résumé du poste

CGI recherche un Directeur de Projet/chef de Projet IT senior pour piloter des programmes complexes dans des environnements réglementés, avec forte visibilité et valeur métier. Vous coordonnerez les parties prenantes, cadrerez les projets et veillerez au respect des budgets, plannings et objectifs.

Vous accompagnerez nos clients grands comptes et contribuerez au développement des offres en mode cycle en V, agile ou hybride, tout en encadrant des chefs de projet et consultants plus juniors.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie ou commerce
• 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT
• Expérience en cabinet de conseil et grands comptes
• Track record de pilotage de projets complexes à forte visibilité

Responsabilités

• Piloter des projets et programmes IT complexes
• Cadrage et structuration des projets
• Relation client et posture de conseil
• Pilotage de la performance et delivery
• Contribuer au développement et à l’excellence méthodologique

Connaissances

Pilotage IT

Gouvernance & reporting

Gestion des risques

Coordination multi-acteurs

Enjeux métiers et SI

Méthodologies projet (V/Agile/SAFe)

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 ingénierie/commerce

Description du poste

Senior IT Project Manager F/H

Description de poste

CGI Business Consulting, cabinet de conseil en management et en transformation, accompagne les acteurs majeurs du secteur de l’énergie et des utilities dans leurs projets de transformation métier, digitale et IT.
Nos consultantes et consultants interviennent auprès de grands comptes dans des environnements complexes, fortement réglementés, où les systèmes d’information jouent un rôle stratégique.
Dans un contexte d’accélération des transformations digitales, nous renforçons nos équipes et recherchons des Directeurs de Projet / Chefs de Projet IT seniors capables d’intervenir sur des programmes structurants et complexes.
Vous accompagnerez nos clients grands comptes dans le pilotage de leurs projets stratégiques, depuis le cadrage jusqu’au déploiement, en garantissant la création de valeur et l’alignement avec les enjeux métiers.
Envie d’intervenir sur des projets à forte visibilité, au cœur de la transformation des organisations ? Rejoignez-nous.

Fonctions et responsabilités

Pilotage de projets et programmes IT

• Piloter des projets IT complexes (budget, planning, qualité, risques) en responsabilité globale
• Définir et mettre en œuvre les dispositifs de gouvernance (comités, indicateurs, reporting exécutif)
• Coordonner les différentes parties prenantes : métiers, DSI, intégrateurs, partenaires
• Assurer le suivi des engagements et la tenue des jalons clés
• Gérer les interdépendances avec d’autres projets ou programmes

Cadrage et structuration des projets

• Contribuer aux phases amont : cadrage, études d’opportunité, business case
• Définir les objectifs, la trajectoire cible et les feuille de route projets
• Structurer l’organisation projet et les modalités de pilotage adaptées au contexte
• Sécuriser les hypothèses, les charges, les budgets et les risques

Relation client et posture de conseil

• Être l’interlocuteur de confiance des directions métiers et IT
• Apporter une vision stratégique et des recommandations opérationnelles
• Alerter et sécuriser les situations sensibles (risques, dérives, arbitrages)
• Accompagner la prise de décision au niveau des instances dirigeantes

Pilotage de la performance et delivery

• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (avancement, ROI, qualité)
• Piloter les équipes projet (internes et externes), parfois en contexte multi-sites ou international
• Assurer la bonne adoption des solutions (coordination avec la conduite du changement)

Contribution au développement de CGI

• Encadrer et faire grandir des chefs de projet et consultants plus juniors
• Participer aux actions d’avant-vente (réponses à AO, soutenances, chiffrage)
• Contribuer au développement des offres et à la communauté projet / transformation
• Porter l’excellence méthodologique (cycle en V, agile, hybride…)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de life au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez de :

• Au moins 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets ou programmes IT
• Une expérience confirmée en cabinet de conseil et/ou dans des environnements grands comptes
• Un track record de pilotage de projets complexes à forte visibilité

Compétences clés

• Pilotage de projets et programmes IT complexes
• Gouvernance projet et reporting exécutif
• Gestion des risques, des budgets et des engagements
• Coordination d’environnements multi-acteurs
• Bonne compréhension des enjeux métiers et SI
• Maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, SAFe…)
• Anglais professionnel courant

Vous êtes ou vous avez

• Une forte posture de leadership et de responsabilité
• Excellentes capacités de communication, y compris avec des COMEX / CODIR
• Un esprit structuré, analytique et orienté résultats
• Une capacité à gérer des environnements complexes et exigeants
• Une véritable posture de conseil et de création de valeur

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.