Chef de projet IT H/F

QUADRIA; Bordeaux; Hybride; EUR 47 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Télétravail

Mutuelle prise en charge à 100%

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Bordeaux recherche un Chef de Projet IT pour conduire des projets d'intégration d'infrastructures. Le candidat idéal possède une solide expérience en infrastructures on-premise et cloud, ainsi que des connaissances en gestion de projet. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail, des tickets restaurant, et une mutuelle prise en charge par l'employeur.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans l'intégration d'infrastructures IT.
• Solide expérience sur les infrastructures on-premise et cloud.
• Capacité à mener des projets de migration d’infrastructure.

Responsabilités

• Prendre en charge le périmètre contractuel du projet.
• Définir le plan de projet et le planning prévisionnel.
• Superviser et coordonner l'équipe projet.

Connaissances

Expérience dans l'intégration d'infrastructures IT

Connaissance des environnements M365

Gestion de projet (Prince2)

Certifications techniques (HPE, Dell, Nutanix)

Outils

VMware

Hyper-V

Nutanix AHV

Description du poste

Overview

Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Sous la responsabilité du Directeur Technique Régional, vous serez en charge d’accompagner nos clients et nos équipes techniques dans la conduite du déploiement de leurs projets d'infrastructures IT. Vous interviendrez sur le secteur Nouvelle Aquitaine / Midi Pyrénées. Des déplacements sont à prévoir.

Votre objectif est de conduire des projets d’intégration d’infrastructures IT, en veillant au respect des engagements contractuels, de la qualité et de l’environnement, tout en soutenant la croissance et l’excellence opérationnelle de nos équipes.

Responsabilités

• Prendre en charge le périmètre contractuel du projet.
• Définir le plan de projet (lancement, définition, implémentation, tests, validation prérequis).
• Construire les abaques de phases et de délais et définir le planning prévisionnel.
• Superviser et coordonner l'équipe projet : animer les ateliers et les groupes de travail, piloter les réunions avec le client (COTEC, COPIL, RETEX, Run, etc.).
• Rédiger des livrables (plan de production, procédures de travail, DAT / DOE, cahier de recettes).
• Entretenir le lien avec le service technique et nos partenaires technologiques.
• Respecter la politique qualité et environnement de l’entreprise.
• Suivre l’activité, la qualité et la fiabilité des services délivrés aux clients dans le respect des engagements contractuels.
• Valider la recette et la mise en facturation.

Qualifications et compétences

• 3 à 5 ans d'expérience dans l'intégration d'infrastructures IT.
• Solide expérience sur les infrastructures on‑premise et cloud, connaissance des environnements M365 et capacité à mener des projets de migration d’infrastructure.
• Maîtrise des environnements d’infrastructure On‑premise et Cloud public/privé; connaissance des hyperviseurs (VMware, Hyper-V, Nutanix AHV…), des environnements Microsoft (AD, M365, Exchange) et des solutions de sauvegarde.
• Connaissance de méthodologies de gestion de projet (Prince2) et des recommandations ITIL est un plus.
• Porter des certifications techniques constructeur et/ou éditeurs (HPE/Aruba, Dell, Nutanix, VMware, Microsoft, Fortinet, Veeam) et les maintenir à jour.

Autres informations / Avantages

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% pris en charge par l’employeur
• Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT
• Télétravail
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur sur la formule individuelle
• Accès au Plan Épargne Entreprise

Lettre de motivation souhaitée, en détaillant une mission d’intégration technique que vous aurez réalisée.

Égalité des chances et non-discrimination : Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir‑être et les valeurs de l’entreprise sont importants pour nous. Nous promouvons la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les jeunes, les seniors et les personnes en situation de handicap.

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France €47,000 - €55,000