Chef de Projet IT F/H

Umr Retraite; Nantes; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Umr Retraite recherche un chef de projet pour faire évoluer nos applications et outils métiers au sein du Pôle Digital. Vous transformez les besoins métiers en solutions concrètes et pilotez leur mise en œuvre jusqu’à l’exploitation.

Vous faites le lien entre les métiers, la MOA et les équipes techniques, en challengeant les choix et en donnant le rythme du projet. Vous coordonnez les ateliers, suivez les plannings et assurez un reporting fiable.

Qualifications

• Expérience en conduite de projets de transformation numérique.
• Capacité à écrire et clarifier les besoins métiers et techniques.
• Capacité à coordonner les équipes DSI et partenaires externes.

Responsabilités

• Cadrer les projets et définir les solutions fonctionnelles et techniques.
• Construire les plannings, jalons et indicateurs, suivre leur avancée.
• Accompagner la vie des applications et assurer la qualité et la documentation.

Connaissances

Gestion de projet

MOA & MOE liaison

Animation d'ateliers

Reporting & indicateurs

Description du poste

Vous aimez faire avancer les projets, comprendre les enjeux métiers et dialoguer avec les équipes techniques ? Vous cherchez un environnement où il y a encore des choses à construire ?

Alors, bienvenue!

Votre terrain de jeu

Notre système d'information évolue dans un contexte de transformation et de développement de nos activités. Au sein du Pôle Digital, vous intervenez sur des projets qui font évoluer nos applications et nos outils métiers.

Votre rôle : transformer un besoin métier en solution concrète et piloter le projet jusqu'à sa mise en œuvre, puis dans sa vie opérationnelle.

Votre valeur ajoutée : faire le lien entre les métiers, la MOA et les équipes techniques, challenger les solutions et donner le rythme au projet.

Au quotidien:

Cadrer les projets

• Recueillir et analyser les besoins avec les métiers et la MOA
• Définir les solutions et formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
• Participer à la conception et aux choix techniques
• Veiller à la robustesse, la maintenabilité et l'évolutivité des solutions

Piloter et faire avancer

• Construire et suivre les plannings, jalons et indicateurs
• Coordonner les équipes DSI, métiers et partenaires externes
• Animer les ateliers et assurer le reporting
• Identifier les risques, anticiper les points de blocage et trouver des solutions

Accompagner la vie des applications

• Suivre les incidents complexes et coordonner leur résolution ;
• Contrôler la qualité des solutions ;
• Faire vivre la documentation et contribuer à l'amélioration continue.