Chef de Projet IT ERP Senior H/F

Everience; Île-de-France; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et transports 50%

Tickets restaurant

Prime de cooptation 1000€

CSE

Intégration 2 semaines

Formation et mobilité

Equipe soudée

Job summary

Size Up Consulting recherche un Chef de Projet IT ERP Senior afin d’accompagner un programme stratégique de transformation ERP déployé dans 10 pays. Vous pilotez les volets techniques, les interfaces, la migration des données et les tests, en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers.

Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets ERP complexes et d’une forte exposition internationale, avec une connaissance des ERP majeurs tels que Microsoft Dynamics 365, SAP

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de projets ERP complexes.
• Mobilité et coordination avec des équipes internationales.
• Anglais courant indispensable pour l’environnement international.

Responsibilities

• Piloter les volets techniques du programme ERP.
• Gérer les interfaces, la migration des données et les tests.
• Coordonner les équipes IT et métiers sur 10 pays.
• Assurer le Go-Live et l’Hypercare des déploiements.

Skills

Gestion de projets ERP

Coordination internationale

Leadership

Communication efficace

Education

Bac+5 en informatique

Tools

Microsoft Dynamics 365

SAP S/4HANA

Oracle Fusion Cloud

Infor

Job description

Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité, l'excellence, l'épanouissement et l'engagement.

Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DevOps, et l'accompagnement utilisateur.

Quelques chiffres clés:200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans.

Vous souhaitez intervenir sur un programme international de transformation ERP à grande échelle et participer au remplacement de plusieurs systèmes historiques par une solution cible commune ?

Nous recherchons un Chef de Projet IT ERP Seniorpour accompagner un programme stratégique de transformation du SI déployé progressivement dans 10 pays.

Au cœur des interactions entre les équipes IT, métiers, intégrateurs et partenaires internationaux, vous prendrez en charge le pilotage des volets techniques du programme, avec une attention particulière portée aux interfaces, à la migration des données, aux tests et aux déploiements.

Vos missions :

En étroite collaboration avec le Chef de Projet, vous serez notamment en charge de :

Architecture & intégration SI

• Contribuer à la définition de l’architecture applicative et technique de la solution cible
• Coordonner les différents acteurs IT et métiers : architecture, sécurité, production, applicatif, flux et équipes locales
• Piloter les problématiques d’interfaces et de flux inter-applicatifs
• Accompagner les réflexions autour des exigences de sécurité et des environnements techniques.

Coordination internationale

• Coordonner les équipes IT, intégrateurs, éditeurs et partenaires dans 10 pays
• Assurer l’alignement entre les équipes centrales et locales
• Sécuriser les dépendances et la bonne communication entre les différentes parties prenantes.

Migration des données

• Définir et superviser les stratégies de migration, reprise et nettoyage des données
• Garantir la qualité, l’intégrité et la traçabilité des données migrées
• Coordonner les travaux d’interfaçage avec les systèmes périphériques
• Sécuriser les stratégies de cutover, rollback et mise en production.

Tests & déploiements

• Définir et piloter la stratégie de recette internationale
• Superviser les campagnes de tests d’intégration, UAT et phases de cutover
• Participer aux décisions de Go/No Go pour les différents pays
• Accompagner les phases de Go-Live et d’Hypercare
• Organiser la transition vers les équipes Application Support / Production.

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez idéalement d’au moins 8ans d’expérience dans la gestion de projets ERP complexes, avec une forte exposition internationale.

Vous avez déjà participé avec succès à plusieurs programmes de transformation ou de remplacement d’ERP à grande échelle, idéalement dans des contextes multi-pays et multi-entités.

Vous disposez notamment :

• D’une solide expérience sur des ERP majeurs tels que Microsoft Dynamics 365, SAP S/4HANA, Oracle Fusion Cloud, Infor ou équivalent ;
• D’une forte expertise en migration de données, interfaces et intégration SI ;
• D’une bonne compréhension des architectures applicatives complexes et environnements hybrides ;
• D’une expérience significative dans le pilotage d’intégrateurs et fournisseurs internationaux ;
• D’une expérience concrète des phases de rollout, cutover, Go-Live et Hypercare ;
• D’excellentes capacités de coordination, de leadership et de communication ;
• D'un anglais courant, indispensable pour évoluer dans cet environnement international.

Une bonne connaissance des processus Finance, Comptabilité et Contrôle de Gestion ainsi qu’une expérience des démarches de standardisation et d’harmonisation des processus constitute de véritables atouts.

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
• Réalisation de tests techniques (Codingame pour les postes d'Ingénieurs)
• Un entretien RH via teams ou en présentiel
• Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

Chez nous: mutuelle & transportsà 50%, tickets restaurant(9,5€ pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée,rentabilitéet croissance.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap