Chef de projet IT - DATA

Visian; Courbevoie; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement stimulant

Développement pro

Innovation culture

Projets variés

Évolution possible

Job summary

Visian recrute un chef de projet IT - Data à Courbevoie, CDI, pour piloter des projets data et IT en forte croissance. Vous assurerez la coordination entre les besoins métiers et l’excellence technique des équipes de développement, en environnement agile, avec un accent sur la livraison et la qualité.

Vous aurez en charge la définition des livrables, le suivi des budgets, le leadership fonctionnel des équipes et l’interface avec les directions métiers et techniques du client.

Qualifications

• Gestion de projet IT complexe et multi‑équipes.
• Rédaction de cahiers des charges et spécifications.
• Capacité à travailler en environnement Agile (Scrum/Kanban).

Responsibilities

• Pilotage du projet de A à Z: cadrage, planning et staffing.
• Animation des rituels Agile et collaboration avec le Scrum Master.
• Suivi des KPI, gestion des risques et contrôle qualité.
• Interface client & management des parties prenantes (COPROJ/COPIL).
• Gestion budgétaire et relation avec les prestataires/éditeurs.
• Supervision du déploiement et assurance qualité (CI/CD).

Skills

Agile methodologies

Gestion de projets IT

Gestion des parties prenantes

Conception et architecture techniques

Education

Diplômé d'une École d'Ingénieurs

Tools

Jira

Confluence

Trello

Job description

Visian recrute un·e Chef de projet IT - Data
Courbevoie | CDI

À propos de Visian

Société de conseil spécialisée en Innovation, Design Produit, Gestion de projet IT et Data, Visian accompagne les leaders du marché dans leur transformation digitale.

Dans le cadre de la forte croissance de l'un de nos clients dans le secteur des transports, nous recherchons un(e) Chef de projet IT - Data pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'optimisation et au renforcement des outils commerciaux.

Votre Mission : Orchestrer le futur de nos solutions

Rattaché(e) au [Direction de l'Ingénierie / Directeur des Opérations], votre rôle sera de faire le pont entre les besoins stratégiques des clients et l'excellence technique de nos équipes de développement.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers :

• Pilotage de projet (A à Z) : Cadrer les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, définir les plannings, les budgets et le staffing des équipes.

• Animation et Leadership : Manager fonctionnellement l'équipe projet (Développeurs, Architectes, Data Engineers) dans un environnement principalement Agile (Scrum / Kanban).

• Garant de la Delivery : Suivre les KPI, sécuriser les jalons de livraison, anticiper les risques techniques et assurer un contrôle qualité rigoureux avant la mise en production.

• Interface Client & Management Stakeholders : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions métiers et techniques de nos clients, animer les comités de projet (Coproj) et de pilotage (Copil).

1. Cadrage Stratégique, Architecture & Spécifications

• Recueil et analyse du besoin : Animer des ateliers de co-conception avec les équipes métiers et les clients pour traduire leurs exigences business en fonctionnalités techniques.

• Rédaction documentaire : Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et techniques (STD), ainsi que les user stories.

• Garant de la cohérence technique : Collaborer avec les Architectes IT et Experts Cloud/Data pour s'assurer de la viabilité technique, de la scalabilité et de la sécurité des solutions envisagées.

2. Pilotage Opérationnel & Delivery (A à Z)

• Planification : Définir la feuille de route du projet (roadmap), estimer les charges, concevoir les plannings (WBS, Gantt) et organiser le staffing des équipes.

• Animation des rituels Agiles : Endosser le rôle de Scrum Master ou collaborer étroitement avec lui pour animer les rituels (Daily meeting, Sprint Planning, Retrospectives, Refinement).

• Suivi de l'avancement : Suivre les indicateurs de performance (KPI, Vélocité, Burn-down chart) et sécuriser les jalons clés de livraison.

3. Management de l'Équipe Projet & Leadership Technique

• Coordination transverse : Coordonner des équipes pluridisciplinaires (Développeurs Front/Back, Data Engineers, DevOps, UI/UX Designers).

• Résolution de blocages : Servir de facilitateur au quotidien, lever les verrous techniques et arbitrer les choix technologiques complexes en cas de désaccord.

4. Gestion Financière, Contractuelle & Risques

• Suivi budgétaire : Piloter le budget du projet (consommation des jours-hommes, facturation) et garantir le respect du Rentabilité/P&L.

• Gestion des risques : Identifier, anticiper et documenter les risques (techniques, humains, planning) et mettre en place des plans de contingence.

• Relation fournisseurs : Gérer l'interface avec d'éventuels prestataires ou éditeurs de logiciels tiers impliqués dans le projet.

5. Stratégie de Test, Déploiement & Industrialisation

• Supervision de la QA : Définir la stratégie de recette (cahier de recette, scénarios de test) et coordonner les phases de tests d'intégration, de non-régression et de performance.

• Mise en production : Collaborer avec les équipes DevOps pour orchestrer le déploiement sécurisé des applications (processus CI/CD).

6. Conduite du Changement & Interface Client

• Gouvernance : Préparer et animer les comités de projet (Coproj) et les comités de pilotage (Copil) face aux directions métiers et techniques (DSI).

• Change Management : Accompagner la transition auprès des utilisateurs finaux (création de guides utilisateurs, organisation de sessions de formation, communication interne).

• Environnement de travail stimulant et collaboratif

• Opportunités de développement professionnel

• Culture d'entreprise axée sur l'innovation

• Participation à des projets variés et enrichissants

• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Le Profil recherché : L'esprit Ingénieur

Vous possédez ce double regard unique : la structure logique de l'ingénieur et la vision globale du manager.

Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs (généraliste ou spécialisée en Informatique/Systèmes d'Information).

Expérience : Une première expérience réussie (stage de fin d'études ou 1 à 3 ans d'expérience) en gestion de projet IT (au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou chez un client final).

Compétences clés : Excellente culture tech (compréhension des architectures logicielles, des API, des enjeux Cloud ou Data). Vous ne codez pas, mais vous comprenez parfaitement ceux qui codent. Maîtrise des méthodologies Agiles et des outils associés (Jira, Confluence, Trello...).

Soft Skills : Un leadership naturel, une communication écrite et orale irréprochable, une forte capacité de synthèse et un esprit "problem-solver".

La maîtrise de l'anglais est un sérieux atout.

Parler anglais et Français.