Chef de projet IT

Visian; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Visian recherche un Chef de projet IT à Courbevoie pour accompagner un client du secteur transports, en CDI, et piloter les outils commerciaux.

Vous cadrerez les besoins, rédigerez les spécifications et coordonnerez les équipes (Développeurs, Architectes, Data Engineers) afin d’assurer qualité et respect des délais.

Qualifications

• Formation d'ingénieur demandée, avec une première expérience en gestion de projet IT.
• Expérience en ESN, cabinet de conseil ou chez le client final souhaitée.
• Maîtrise des méthodologiesAgiles et bonne communication écrite/orale.

Responsabilités

• Cadrage du besoin et rédaction des cahiers des charges et user stories.
• Animation des rituels Agiles et leadership fonctionnel d'une équipe (Développeurs, Architects, Data Engineers).
• Suivi des KPI, risques techniques et assurance qualité avant production.
• Interface client et management des stakeholders (Coproj/ Copil).
• Gestion budgétaire et suivi des jours-hommes et facturation.
• Supervision du déploiement et de l’industrialisation des solutions.

Connaissances

Gestion de projet IT

Leadership

Anglais (outil et interlocution)

Agile (Scrum/Kanban)

Formation

Diplômé École d'Ingénieurs

Outils

Jira

Confluence

Trello

Description du poste

Société de conseil spécialisée en Innovation, Design Produit, Gestion de projet IT et Data, Visian accompagne les leaders du marché dans leur transformation digitale.

Dans le cadre de la forte croissance de l'un de nos clients dans le secteur des transports, nous recherchons un(e) Chef de projet IT pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'optimisation et au renforcement des outils commerciaux.

Visian recrute un·e Chef de projet IT Courbevoie | CDI

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers :

• Pilotage de projet (A à Z) : Cadrer les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, définir les plannings, les budgets et le staffing des équipes.
• Animation et Leadership : Manager fonctionnellement l'équipe projet (Développeurs, Architectes, Data Engineers) dans un environnement principalement Agile (Scrum / Kanban).
• Garant de la Delivery : Suivre les KPI, sécuriser les jalons de livraison, anticiper les risques techniques et assurer un contrôle qualité rigoureux avant la mise en production.
• Interface Client & Management Stakeholders : Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers et techniques de nos clients, animer les comités de projet (Coproj) et de pilotage (Copil).

1. Cadrage Stratégique, Architecture & Spécifications

• Recueil et analyse du besoin : Animer des ateliers de co-conception avec les équipes métiers et les clients pour traduire leurs exigences business en fonctionnalités techniques.
• Rédaction documentaire : Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et techniques (STD), ainsi que les user stories.
• Garant de la cohérence technique : Collaborer avec les Architectes IT et Experts Cloud/Data pour s'assurer de la viabilité technique, de la scalabilité et de la sécurité des solutions envisagées.

2. Pilotage Opérationnel & Delivery (A à Z)

• Planification : Définir la feuille de route du projet (roadmap), estimer les charges, concevoir les plannings (WBS, Gantt) et organiser le staffing des équipes.
• Animation des rituels Agiles : Endosser le rôle de Scrum Master ou collaborer étroitement avec lui pour animer les rituels (Daily meeting, Sprint Planning, Retrospectives, Refinement).
• Suivi de l'avancement : Suivre les indicateurs de performance (KPI, Vélocité, Burn-down chart) et sécuriser les jalons clés de livraison.

3. Management de l'Équipe Projet & Leadership Technique

• Coordination transverse : Coordonner des équipes pluridisciplinaires (Développeurs Front/Back, Data Engineers, DevOps, UI/UX Designers).
• Résolution de blocages : Servir de facilitateur au quotidien, lever les verrous techniques et arbitrer les choix technologiques complexes en cas de désaccord.

4. Gestion Financière, Contractuelle & Risques

• Suivi budgétaire : Piloter le budget du projet (consommation des jours-hommes, facturation) et garantir le respect du Rentabilité/P&L.
• Gestion des risques : Identifier, anticiper et documenter les risques (techniques, humains, planning) et mettre en place des plans de contingence.
• Relation fournisseurs : Gérer l'interface avec d'éventuels prestataires ou éditeurs de logiciels tiers impliqués dans le projet.

5. Stratégie de Test, Déploiement & Industrialisation

• Supervision de la QA : Définir la stratégie de recette (cahier de recette, scénarios de test) et coordonner les phases de tests d'intégration, de non-régression et de performance.
• Mise en production : Collaborer avec les équipes DevOps pour orchestrer le déploiement sécurisé des applications (processus CI/CD).

6. Conduite du Changement & Interface Client

• Gouvernance : Préparer et animer les comités de projet (Coproj) et les comités de pilotage (Copil) face aux directions métiers et techniques (DSI).
• Change Management : Accompagner la transition auprès des utilisateurs finaux (création de guides utilisateurs, organisation de sessions de formation, communication interne).

Environnement & Perspectives

• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Opportunités de développement professionnel
• Culture d'entreprise axée sur l'innovation
• Participation à des projets variés et enrichissants
• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Profil recherché

• Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs (généraliste ou spécialisée en Informatique/Systèmes d'Information).
• Expérience : Une première expérience réussie (stage de fin d'études ou 1 à 3 ans d'expérience) en gestion de projet IT (au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou chez un client final).
• Compétences clés : Excellente culture tech (compréhension des architectures logicielles, des API, des enjeux Cloud ou Data). Vous ne codez pas, mais vous comprenez parfaitement ceux qui codent.
• Compétences clés (cont.) Maîtrise des méthodologies Agiles et des outils associés (Jira, Confluence, Trello...).
• Soft Skills : Un leadership naturel, une communication écrite et orale irréprochable, une forte capacité de synthèse et esprit 'problem-solver'. La maîtrise de l'anglais est un sérieux atout.
• Langues : Parler anglais et Français.

Processus de sélection

• échange téléphonique avec Oriane TAM (20min)
• 1 test technique (20min)
• 1 Teams avec Yohan Directeur commercial (30min)
• 1 échange dans nos bureaux avec notre directeur et votre futur manager (1h)