Chef de projet intégration industrielle (H/F)

InPost; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de livraison recherche un Chef de projet intégration industrielle pour gérer des projets d'intégration dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de l'analyse des besoins aux tests de réception. Une formation Bac+5 en ingénierie est requise, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum. Un excellent niveau d'anglais est indispensable pour travailler avec des partenaires internationaux. L'entreprise offre un environnement de travail collaboratif et des opportunités de progression professionnelle.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Opportunités d’évolution professionnelle

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en environnement industriel.
• Connaissance des contraintes machines et processus.
• Capacité à comprendre les exigences opérationnelles.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des équipes.
• Piloter la phase de montage et installation.
• Organiser les tests de réception et validation.

Connaissances

Coordination multiple

Rigueur

Anglais courant

Analyse

Autonomie

Formation

Bac+5 en automatisme, génie industriel, mécanique ou électrotechnique

Description du poste

Chef de projet intégration industrielle (H/F)

• Direction: Ingénierie et Maintenance
• Rémunération: EUR 40,000 - EUR 47,000 - tous les ans

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Définition des besoins & participation aux cahiers des charges

• Recueillir et analyser les besoins des équipes Opérations et Automatisation Groupe
• Participer à la définition, à l’adaptation et à l’évolution des cahiers des charges projets existants
• Participer aux études et aux choix technologiques

Contribution aux appels d’offres & choix fournisseurs

• Travailler en collaboration avec les services Achats et Automatisation Groupe
• Apporter l’expertise technique pour la rédaction des parties techniques des appels d’offres
• Analyser les offres fournisseurs
• Participer aux choix des solutions et des fournisseurs

Conception & préparation de projet

• Évaluer les implantations machines
• Piloter les études d’intégration
• Construire, planifier et suivre le projet

Suivi de l’installation

• Piloter la phase de montage et d’installation
• Être présent sur le terrain pour coordonner les différents corps de métier et s’assurer du bon montage des machines
• S’assurer du respect des exigences techniques

Tests, mise en service & réception

• Organiser les tests de réception, essais et recettes
• Valider la conformité des installations
• Accompagner la montée en performance
• Gérer les levées de réserves

Formation & passation

• S’assurer de la formation des équipes
• Garantir la transmission des données et de la documentation technique
• Organiser la passation du projet aux équipes Maintenance et Opérations
• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en automatisme, génie industriel, mécanique, électrotechnique ou formation généraliste industrielle
• Background technique solide permettant de comprendre les contraintes machines, process et automatisme
• A partir de 3 ans d'expérience en environnement industriel, projets d’intégration ou automatisation
• Anglais courant requis pour les échanges avec les fournisseurs et partenaires internationaux
• Profil terrain, capable de comprendre les exigences opérationnelles et les contraintes de production
• Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs (fournisseurs, intégrateurs, maintenance, production, achats…)
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse et excellent relationnel

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Lieu du poste