Chef de projet intégrateur (H/F)

HOLENEK INGENIERIE; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur technique recherche un Chef de projet intégrateur pour piloter des projets stratégiques à Nantes. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la gestion des livraisons et de la supervision des montées de version. Le poste exige 5 ans d'expérience minimum et une forte capacité à travailler en équipe. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel entre 40 000 et 50 000 €.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Expérience confirmée en intégration ou OPS.
• Capacité à animer et coordonner des équipes.

Responsabilités

• Piloter les montées de version et superviser les opérations.
• Apporter votre expertise technique en intégration.
• Coordonner les intervenants et maintenir le planning de livraison.
• Communiquer sur les incidents et l'état des versions.
• Participer au support applicatif en production.

Connaissances

Orientation client

Communication

Rigueur

Coordination d'équipes

Culture technique

Leadership

Description du poste

Offre n° 199QVXZ - Chef de projet intégrateur (H/F)

Dans le cadre d'un projet stratégique, vous interviendrez en tant que Chef(fe) de projet Intégrateur au sein des équipes applicatives basées à Nantes. Votre rôle consistera à piloter, coordonner et sécuriser les montées de version applicatives ainsi que les opérations d'exploitation, en collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers.

Responsabilités

• 1. Pilotage des montées de version et des environnements
  • Coordonner les montées de version des applications et composants associés.
  • Superviser les gestes d'exploitation (sécurité, ouvertures de flux, batchs, automatisations, etc.).
  • Garantir la cohérence, la disponibilité et la mise à jour des environnements (dev, intégration, recette, préprod, prod).
• 2. Expertise technique et intégration
  • Apporter votre recul d'intégrateur / OPS pour diagnostiquer et résoudre les problématiques d'installation.
  • Lancer et suivre les chaînes applicatives via Automator.
  • Identifier les axes d'amélioration continue et proposer des automatisations pour fiabiliser les déploiements.
• 3. Coordination et planification
  • Coordonner les intervenants internes (CDS, DEA, Avancial, testeurs, responsables de préproduction) et externes.
  • Maintenir le planning de livraison, ajuster les priorités et organiser les points GO/NOGO.
  • Animer un suivi quotidien des installations et livraisons.
• 4. Communication et suivi opérationnel
  • Assurer la communication avec les partenaires sur les incidents et montées de version.
  • Créer et suivre les tickets DSI et les changes liés aux livraisons.
  • Optimiser l'utilisation des environnements (recette / préproduction / production).
  • Gérer les points de blocage et faciliter la coordination entre équipes.
  • Proposer des pistes d'amélioration et des solutions pragmatiques.
• 5. Support et assistance technique
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la Fiche Contrainte et Ordonnancement (FCO).
  • Participer aux astreintes de niveau 3 pour le support applicatif en production.
  • Réaliser des tests de performance, gérer les habilitations et mettre à jour les graphes Datadog (en back-up).

Compétences et qualités

• Forte orientation client, qualité et performance.
• Excellente communication et aisance relationnelle.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Capacité à coordonner plusieurs équipes (Ops, Dev, Test, Métier, etc.).
• Bonne culture technique sur les environnements applicatifs et d'exploitation.
• Leadership naturel et esprit d'équipe.

Expérience attendue

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (intégrateur ou OPS).
• Expérience confirmée en tant qu’intégrateur ou OPS, idéalement dans un contexte applicatif complexe.
• Première expérience réussie ou forte appétence pour le pilotage de projets techniques.
• Capacité à animer, anticiper les risques et assurer la cohérence globale des livraisons.

Qualités humaines

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit de collaboration et leadership bienveillant.
• Communication claire et assertive.
• Capacité d'adaptation et sang-froid.
• Esprit d'analyse et sens du service.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Mode de travail : Journée.
• Salaire : Brut annuel 40 000 à 50 000 €.