Chef de Projet Infrastructure Senior - F/H

Helpline; France; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et transport 50%

Tickets restaurant 9,5€ – 60%

Prime cooptation 1000€

CSE et avantages sociaux

Intégration 2 semaines et formation

Job summary

HELPLINE recherche un Chef de Projet Infrastructure Senior pour accompagner l’accroissement d’activité et des projets d’infrastructure stratégiques. Le poste est CDI, au sein d’un environnement technique complexe et avec une forte exposition à la direction.

Le candidat idéal possède plus de 15 ans d’expérience, maîtrise les migrations de data centers et Active Directory, et sait coordonner les équipes IT, métiers et direction pour assurer la continuité et la transformation des infrastructures.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en IT et gestion de projets d’infrastructure.
• Expérience impérative sur les migrations de data center et Active Directory.
• Capacité à travailler dans un environnement technique complexe et critique.

Responsibilities

• Piloter des projets d’infrastructure complexes de bout en bout.
• Garantir les délais, budgets et niveaux de qualité.
• Identifier, anticiper et gérer risques et escalades.
• Animer les comités projet et produire des reportings clairs.

Skills

Gestion de projets d’infrastructure

Leadership d’équipe

Analyse risques

Gestion du budget

Communication & reporting

Education

PMP ou équivalent

Tools

Active Directory

Data center migration

Job description

• Niveau d'expérience: > 15 ans
• Département: Fonctions de consulting
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 55,000 - EUR 65,000 - annuel

Description de l'entreprise

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).

Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.

Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.

HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme‑IA en entreprise.

Concernant la région SUD de HELPLINE :

S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.

Celle‑ci est gérée par deux agences : l'une à Aix‑en‑Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.

Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.

Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Description du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité et de nombreux projets d’infrastructure stratégiques, nous renforçons les équipes de notre client et recherchons un Chef de Projet Infrastructure Senior.

Le poste s’inscrit dans un environnement technique complexe et exigeant, avec une forte visibilité auprès de la direction et des enjeux critiques de continuité et de transformation des infrastructures IT.

Pilotage de projets d’infrastructure

• Piloter des projets d’infrastructure complexes de bout en bout
• Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité
• Identifier, anticiper et gérer les risques et escalades
• Assurer le reporting et la communication auprès des instances de gouvernance

Projets techniques majeurs

• Piloter des migrations de data centers
• Superviser des migrations Active Directory (AD)
• Conduire des projets liés aux infrastructures IT (sécurité, antivirus, systèmes, etc.)
• Garantir la cohérence technique des solutions déployées

Coordination & gouvernance

• Coordonner l’ensemble des équipes techniques (infrastructure, production, sécurité, partenaires)
• Être l’interface entre les équipes IT, les métiers et la direction
• Animer les comités projet et produire des reportings clairs et structurés

Contribution stratégique

• Être force de proposition sur les choix techniques, organisationnels et méthodologiques
• Apporter une vision structurante sur les projets en cours et à venir
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet

Le mot du client:

• Poste à forte exposition, avec interactions régulières avec la direction
• Projets critiques nécessitant engagement, robustesse et fiabilité
• Environnement technique riche et exigeant
• Projets stratégiques à forte visibilité
• Large autonomie dans la conduite des missions
• Rôle clé dans la transformation des infrastructures IT

Profil recherché

Expérience

• Minimum 10ans d’expérience en IT
• Expérience significative en gestion de projets d’infrastructure
• Expérience impérative sur :
• les migrations de data center
• les migrations Active Directory
• Habitude des environnements techniques complexes et critiques

Compétences techniques

• Excellente culture infrastructure (systèmes, réseaux, sécurité)
• Capacité à analyser, challenger et arbitrer des choix techniques
• Compréhension globale des architectures IT d’entreprise

Gestion de projet

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
• Certification PMP ou équivalent fortement appréciée
• Forte capacité d’organisation et de priorisation
• Très grande autonomie
• Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes
• Résilience et excellente gestion de la pression
• Communication claire et impactante
• Sens élevé des responsabilités et de l’initiative

Prise de poste début 2027
Contrat : CDI / freelance
Télétravail : 2 jours / semaine

Fourchette: à partir de 57K

Informations complémentaires

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Vidéos YouTube d’Everience :
en français https://youtu.be/5-F56MLHlQI
en anglais https://youtu.be/ZuYhyq3rr9E

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap

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