Chef de Projet Infrastructure H/F

GROUPE SYD

Brest

Hybride

EUR 50 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Télétravail équilibré

7 jours supplémentaires congés

Résumé du poste

GROUPE SYD Brest recherche un Chef de Projet Infrastructure pour piloter des projets d'infrastructure multi-sites, cadrage, planification et suivi des jalons en coordination avec les équipes et les prestataires.

Vous assurez les analyses des besoins et la définition de solutions techniques adaptées, couvrant systèmes, réseaux et téléphonie, avec un focus sécurité et performance.

Poste en télétravail flexible et contrat portage ou CDI proposés, rémunération autour de 50k-55k brut annuels.

Qualifications

Expérience significative en gestion de projets infrastructures.
De solides compétences en systèmes, réseaux et téléphonie.
Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs interlocuteurs.
Bonne compréhension des enjeux d'exploitation et d'architecture des infrastructures.
Excellente communication et sens du service.
Rigueur, autonomie, organisation et capacité à fédérer les équipes.
Expérience en environnement multi-sites appréciée.

Responsabilités

Piloter des projets d'infrastructure de bout en bout.
Analyser les besoins et définir les solutions techniques.
Pilotage des projets liés aux infrastructures systèmes, réseaux et téléphonie.
Coordonner les équipes internes et les prestataires.
Suivre les migrations et les mises en production.
Participer à l'amélioration continue des architectures.
Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité et performance.
Reporter le statut des projets aux parties prenantes.
Maintenir la documentation technique et les procédures associées.

Connaissances

Gestion de projets

Réseaux

Infrastructures

Conduite d'équipe

Outils

Windows Server

Active Directory

VMware

LAN/WAN

Description du poste

Lieu : Brest (29)

Télétravail : Flexible

Contrat : Portage ou CDI

Contexte Client

Tu rejoins un groupe reconnu disposant d'un environnement IT multi-sites en constante évolution. Dans le cadre de projets de transformation et de modernisation des infrastructures, l'entreprise renforce ses équipes afin d'accompagner l'évolution de ses systèmes d'information et de ses outils de communication.

Quel sera ton poste?

Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F

Lieu : Brest (29)

Télétravail : Flexible

Contrat : Portage ou CDI

Rémunération : 50k-55k

Missions

Piloter les projets d'infrastructure de bout en bout : cadrage, planification, suivi des jalons et coordination des acteurs.
Recueillir et analyser les besoins afin de définir les solutions techniques adaptées.
Assurer le pilotage des projets liés aux infrastructures systèmes, réseaux et téléphonie.
Coordonner les équipes internes et les prestataires dans le cadre des déploiements et des évolutions.
Suivre les opérations de migration, de mise en production et d'accompagnement au changement.
Participer à la définition des architectures techniques et à l'amélioration continue des infrastructures.
Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance.
Assurer le reporting projet et le suivi des actions auprès des parties prenantes.
Maintenir à jour la documentation technique et les procédures associées.

Stack Technique

Systèmes Microsoft Windows Server, Active Directory, virtualisation VMware, réseaux LAN/WAN, switching, routage, Wi-Fi, firewalls, téléphonie IP, communications unifiées, outils de supervision, gestion de projets infrastructures et environnements multi-sites.

Profil Recherché

Une expérience significative en gestion de projets infrastructures.
De solides compétences techniques en systèmes, réseaux et téléphonie.
Une capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs interlocuteurs.
Une bonne compréhension des enjeux d'exploitation et d'architecture des infrastructures.
Une excellente communication et un sens du service reconnu.
Rigueur, autonomie, organisation et capacité à fédérer les équipes.
Une expérience en environnement multi-sites sera particulièrement appréciée.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée,

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créés en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus