Chef de Projet Technique Infrastructure & Réseaux H/F

GROUPE SYD; Caen; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Participation bonus

Vacances bonus

Télétravail équilibré

7 jours offerts + 25 congés

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un Chef de Projet Technique Infrastructure & Réseaux H/F pour piloter un portefeuille de projets sur Caen, Nantes, Saint-Lô et Lessay. Rémunération attractive de 45 à 65 K€ et télétravail 2 jours par semaine, avec contrats Portage, Freelance ou CDI.

Vous coordonnerez les équipes internes et les prestataires, assurerez le respect des plannings et des budgets, et animerez les gouvernances (COPIL, COMOP, comités projets).

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques IT.
• Solides connaissances des environnements Infrastructure, Réseaux ou Cybersécurité.
• Capacité à piloter simultanément plusieurs projets et à gérer des interlocuteurs variés.
• Maîtrise du suivi budgétaire, de la planification et de la gestion des risques.
• Aisance dans l’animation des instances de gouvernance et la communication avec les stakeholders.
• Esprit de synthèse, autonomie, rigueur et excellent relationnel.

Responsabilités

• Piloter des projets techniques infrastructures, réseaux et cybersécurité de bout en bout.
• Assurer le suivi des plannings, des charges, des budgets et des risques projet.
• Coordonner les différentes équipes techniques internes et les prestataires externes.
• Animer les instances de gouvernance : COPIL, COMOP, comités projets et points de suivi.
• Produire les reportings et indicateurs d’avancement des projets.
• Maintenir à jour la planification et les charges dans les outils de pilotage.
• Accompagner les projets de transformation portant notamment sur les infrastructures, les réseaux, le cloud et la cybersécurité.

Connaissances

Gestion de projets

Infrastructure & Réseaux

Cybersécurité

Gestion budgets

Planification

Gouvernance

Multi-sites

Outils

Abraxio

Description du poste

Quel sera ton poste?

Poste : Chef de Projet Technique Infrastructure & Réseaux H/F

Lieu : Caen (14), Nantes (44), Saint-Lô (50) ou Lessay (50)

Télétravail : 2 jours par semaine

Contrat : Portage, Freelance ou CDI

Rémunération : 45 à 65 K€

Contexte Client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire engagé dans un vaste programme de transformation de son système d'information à la suite d'un projet de rapprochement entre deux grands groupes. Cette dynamique entraîne de nombreux projets stratégiques au sein des équipes Infrastructures, Réseaux et Cybersécurité.

Dans ce contexte, l'équipe en charge des projets techniques renforce ses capacités afin de piloter un portefeuille important d'initiatives liées aux infrastructures, aux réseaux et à la sécurité. Tu interviendras sur des projets à forts enjeux en coordination avec de multiples parties prenantes métiers et techniques réparties sur plusieurs sites en France

Tu Auras Pour Missions De

• Piloter des projets techniques infrastructures, réseaux et cybersécurité de bout en bout.
• Assurer le suivi des plannings, des charges, des budgets et des risques projet.
• Coordonner les différentes équipes techniques internes et les prestataires externes.
• Animer les instances de gouvernance : COPIL, COMOP, comités projets et points de suivi.
• Produire les reportings et indicateurs d'avancement des projets.
• Maintenir à jour la planification et les charges dans les outils de pilotage.
• Accompagner les projets de transformation portant notamment sur les infrastructures, les réseaux, le cloud et la cybersécurité.
• Garantir l'application de la méthodologie projet et la qualité des livrables.

Stack Technique

Gestion de projet : pilotage de projets Infrastructure, Réseaux et Cybersécurité, gestion budgétaire, risques et coordination multi-équipes.

Transformation SI : cloud, migrations techniques et modernisation des infrastructures.

Infrastructure & Sécurité : environnements réseau, datacenters et sécurisation des systèmes.

Outils : Abraxio.

Contexte : portefeuille d'environ 75 projets en parallèle à forts enjeux techniques.

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne.

Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des ...

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques IT.
• Solides connaissances des environnements Infrastructure, Réseaux ou Cybersécurité.
• Capacité à piloter simultanément plusieurs projets et à gérer des interlocuteurs variés.
• Maîtrise du suivi budgétaire, de la planification et de la gestion des risques.
• Aisance dans l'animation des instances de gouvernance et la communication avec les stakeholders.
• Esprit de synthèse, autonomie, rigueur et excellent relationnel.
• Une expérience dans des environnements multi-DSI ou multi-entités serait un véritable atout.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés