Chef de Projet Infrastructure & AMOA RSSI H / F

SYD Groupe; Nantes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en cybersécurité recherche un chef de projet à Nantes pour piloter la Gestion Sécurisée des Accès Externes. Le candidat idéal aura une solide expérience en gouvernance SSI, ainsi qu’une connaissance des normes de cybersécurité. Ce poste inclut des responsabilités de conseil auprès de la Direction Technique. La société propose des avantages tels que des tickets restaurants et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Qualifications

• Maîtrise de la gouvernance SSI et de la gestion de projets d’infrastructure.
• Connaissance des normes de cybersécurité.
• Aptitude à conseiller une direction technique.

Responsabilités

• Piloter le projet GSAE.
• Définir l'architecture cible et le plan de migration.
• Accompagner le RSSI dans la structuration de la gouvernance.
• Garantir la conformité réglementaire.
• Identifier les axes d’amélioration en cybersécurité.
• Conseiller la Direction Technique sur les choix techniques.
• Suivre l'avancement et coordonner les équipes.
• Contribuer à la mise en conformité des pratiques SSI.

Connaissances

Gouvernance SSI

Gestion de projets d’infrastructure complexes

Normes de cybersécurité (ISO 27000, NIS2, ISA / IEC 62443)

Vision stratégique

Conseil et apport de solutions

Description du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes

🏠 Télétravail : 2 jours

👉 Contexte client :

Notre client renforce la sécurité de ses systèmes d’information en lançant un vaste programme de Gestion Sécurisée des Accès Externes (GSAE).

L’objectif :

remplacer une architecture hétérogène par une solution centralisée, conforme aux exigences de la PSSI Groupe et aux directives réglementaires comme NIS2.

Dans ce contexte, tu piloteras le projet GSAE tout en accompagnant le RSSI de la Direction Technique dans la mise en place d’une gouvernance cybersécurité structurée, moderne et efficace.

Tu auras pour missions de :

• Piloter le projet GSAE (Gestion Sécurisée des Accès Externes) et coordonner les travaux des différentes parties prenantes.
• Définir l’ architecture cible du dispositif GSAE et le plan de migration associé.
• Accompagner le RSSI de la Direction Technique dans la structuration de la gouvernance SSI.
• Garantir la conformité réglementaire (NIS2, ISO 27000, ISA / IEC 62443) et produire la déclinaison locale de la PSSI Groupe (PSSIG) .
• Identifier les axes d’amélioration et proposer une stratégie cybersécurité claire et priorisée (court, moyen, long terme).
• Être force de conseil auprès de la Direction Technique pour orienter les décisions et sécuriser les choix techniques.
• Suivre l’ avancement des chantiers , coordonner les équipes techniques et assurer un reporting clair et régulier.
• Contribuer à la mise en conformité et à la maturation des pratiques SSI au sein des projets d’infrastructure.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Tu maîtrises la gouvernance SSI et la gestion de projets d’infrastructure complexes.
• Tu connais les référentiels et normes de cybersécurité (ISO 27000, NIS2, ISA / IEC 62443).
• Tu sais accompagner un RSSI ou une direction technique dans la structuration de sa gouvernance et de ses processus.
• Tu es à l’aise dans les environnements techniques, tout en gardant une vision stratégique et réglementaire.
• Tu aimes piloter, conseiller et apporter des solutions concrètes dans un cadre exigeant mais collaboratif.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟 Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ, INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.