Chef de projet industriel H/F/D

Esaris Industries group; Illkirch-Graffenstaden; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

13ᵉ mois

Aide mobilité 75%

Titres-restaurant

Télétravail

Descripción de la vacante

Esaris Industries group recherche un chef de projet industriel rattaché au Directeur de l'activité Électromécanique pour piloter des projets transverses de la conception à la mise en œuvre.

Vous mènerez des transferts, des investissements et des actions d’amélioration de la performance, avec une forte dimension leadership et coordination multi‑services. Déplacements réguliers entre sites et télétravail selon les accords.

Formación

• formation supérieure en ingénierie industrielle ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement en production manufacturière.
• Pilotage de transferts industriels et investissements en équipements.
• Maîtrise des fondamentaux: planification, suivi budgétaire, risques et reporting.
• Connaissance d'Excel et d'outils de gestion de projet, ERP apprécié.

Responsabilidades

• Cadrer chaque projet: objectifs, périmètre, jalons, budget et ressources.
• Construire et piloter les plans d’action avec production, méthodes et maintenance.
• Piloter les projets industriels: études, cahiers des charges, consultation et démarrage.
• Assumer les budgets et arbitrages, préparer les décisions avec le Directeur Électromécanique.
• Anticiper dérives coûts/délai/qualité et mettre en œuvre les actions correctives.
• Animer les réunions, formaliser les décisions et assurer le reporting.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la standardisation des méthodes.

Conocimientos

Gestion de projets

Transferts industriels

Planification

Analyse des risques

Leadership

Excel

ERP

Certification PMP

Prince2

Coordination d'équipes

Educación

Ingénierie industrielle

Herramientas

ERP

Microsoft Project

Descripción del empleo

Rattaché au Directeur de l'activité Électromécanique, vous pilotez des projets industriels transverses, de leur conception à leur mise en œuvre opérationnelle.

Les trois priorités identifiées sont :

• Transferts de production inter-sites, avec sécurisation des capacités, de la qualité et de la continuité d’activité.
• Investissements industriels : équipements, machines et moyens de production, de la définition du besoin à la mise en service.
• Amélioration de la performance industrielle : organisation des ateliers, flux, productivité et fiabilisation des processus.

Rattaché au Directeur de l'activité Électromécanique, vous pilotez des projets industriels transverses, de leur conception à leur mise en œuvre opérationnelle.

Les trois priorités identifiées sont :

• Transferts de production inter-sites, avec sécurisation des capacités, de la qualité et de la continuité d’activité.
• Investissements industriels : équipements, machines et moyens de production, de la définition du besoin à la mise en service.
• Amélioration de la performance industrielle : organisation des ateliers, flux, productivité et fiabilisation des processus.

• Cadrer chaque projet : objectifs, périmètre, jalons, budget, ressources, risques, indicateurs de réussite et gouvernance.
• Construire et piloter les plans d’action avec la production, les méthodes, les équipes techniques, la maintenance, la qualité, les achats, la logistique et les fournisseurs.
• Piloter les projets industriels : coordination des études et cahiers des charges réalisés avec les experts métiers, consultation, installation, essais et démarrage.
• Assumer la responsabilité des résultats, des budgets et des arbitrages courants du projet ; préparer les décisions structurantes nécessitant l’appui du Directeur de l'activité Électromécanique.
• Anticiper les dérives de coûts, de délais, de qualité et de performance ; décider des actions correctives dans son périmètre de délégation.
• Animer les réunions projet, formaliser les décisions, assurer un reporting clair et accompagner les équipes dans les changements.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la standardisation des méthodes et outils de pilotage de projets industriels.

• Cadrer chaque projet : objectifs, périmètre, jalons, budget, ressources, risques, indicateurs de réussite et gouvernance.
• Construire et piloter les plans d’action avec la production, les méthodes, les équipes techniques, la maintenance, la qualité, les achats, la logistique et les fournisseurs.
• Piloter les projets industriels : coordination des études et cahiers des charges réalisés avec les experts métiers, consultation, installation, essais et démarrage.
• Assumer la responsabilité des résultats, des budgets et des arbitrages courants du projet ; préparer les décisions structurantes nécessitant l’appui du Directeur de l'activité Électromécanique.
• Anticiper les dérives de coûts, de délais, de qualité et de performance ; décider des actions correctives dans son périmètre de délégation.
• Animer les réunions projet, formaliser les décisions, assurer un reporting clair et accompagner les équipes dans les changements.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la standardisation des méthodes et outils de pilotage de projets industriels.

Votre profil :

• Vous êtes issu d'une formation supérieure en ingénierie industrielle ou génie industriel, ou d'un parcours équivalent à dominante industrielle.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement de production manufacturière.
• Vous avez déjà piloté des projets de transferts industriels, d'investissements en équipements de production ou d'amélioration de la performance.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : planification, suivi budgétaire, analyse des risques, coordination des équipes et reporting.
• Vous possédez une bonne culture technique et comprenez les enjeux opérationnels d'un environnement industriel.
• Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de gestion de projet. La connaissance d'un ERP et une certification en gestion de projet (PMP, Prince2…) seraient appréciées.
• Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer sans lien hiérarchique, votre autonomie et votre sens du terrain.
• Pragmatique et organisé, vous savez prendre des décisions et faire avancer plusieurs projets simultanément.
• Des déplacements professionnels réguliers, notamment entre nos différents sites industriels, sont à prévoir.

Processus de recrutement

• Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
• Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
• Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
• Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
• Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux et participer concrètement à l'amélioration de ses performances ?

Vous rejoindre, c’est bénéficier de nos avantages :

• Un package attractif :13ᵉ mois, accord d'intéressement
• Des aides à la mobilité :Prise en charge des transports en commun à 75 %,indemnités kilométriques
• Des avantages pour votre quotidien :Titres-restaurant et avantages du CSE
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé :Accord de télétravail etStatut cadre, forfait annuel en jours.