Chef de Projet Industriel H/F

Ingeliance; Friauville; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Ingeliance recherche un Chef de Projet Industriel pour accompagner son client spécialisé en production de moteurs et turbomachines. Vous coordonnerez les phases de conception à livraison, en garantissant les délais, les coûts et les exigences techniques et réglementaires.

Profil: Bac+5 ingénierie, minimum 5 ans en gestion de projets industriels; compétences en coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion de budgets et connaissance des normes ISO/CE.

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie générale ou mécanique, 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
• Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de budgets.
• Connaissance des normes et réglementations industrielles (ISO, CE).
• Connaissance des processus de fabrication et d’assemblage mécanique.
• Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions optimisées.
• Gestion de projets sous contraintes fortes (délais, coûts, qualité).

Responsabilités

• Définir et planifier les étapes clés du projet en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes.
• Assurer le suivi opérationnel des projets, en identifiant les risques et en proposant des solutions correctives pour garantir leur bon déroulement.
• Animer les réunions d’avancement et rendre compte régulièrement à la direction et aux clients.
• Piloter les ressources humaines et techniques allouées au projet, en optimisant leur allocation pour répondre aux besoins spécifiques.
• Garantir la conformité des livrables aux cahiers des charges et aux normes en vigueur.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet au sein de notre organisation.

Connaissances

Coordination d'équipes

Gestion de budgets

Analyse de données

Normes ISO/CE

Gestion de projets

Formation

Diplôme d'ingénieur Bac+5

Description du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Industriel pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.

Votre mission consistera à coordonner et superviser l’ensemble des phases d’un projet industriel, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques et réglementaires.

Vous serez amené(e) à :

Définir et planifier les étapes clés du projet en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes,

Assurer le suivi opérationnel des projets, en identifiant les risques et en proposant des solutions correctives pour garantir leur bon déroulement,

Animer les réunions d’avancement et rendre compte régulièrement à la direction et aux clients,

Piloter les ressources humaines et techniques allouées au projet, en optimisant leur allocation pour répondre aux besoins spécifiques,

Garantir la conformité des livrables aux cahiers des charges et aux normes en vigueur,

Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet au sein de notre organisation.

Profil recherché

De formation Bac+5 en école d’ingénieurs (généraliste ou spécialisée en génie industriel, mécanique, production ou équivalent), vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans des environnements techniques exigeants (mécanique, énergie, aéronautique, etc.).

Compétences techniques requises :

Expérience confirmée dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la gestion de budgets,

Maîtrise des normes et réglementations industrielles (ISO, CE, etc.),

Connaissance des processus de fabrication et d’assemblage mécanique,

Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions optimisées,

Expérience dans la gestion de projets sous contraintes fortes (délais, coûts, qualité).

Qualités personnelles attendues :

Leadership et sens de l’organisation pour piloter des projets complexes en environnement dynamique,

Rigueur et réactivité pour anticiper les risques et résoudre les problèmes rapidement,

Aisance relationnelle et pédagogie pour fédérer les équipes et communiquer avec les parties prenantes,

Esprit d’analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées,

Autonomie et adaptabilité pour travailler dans un contexte évolutif.