Chef de Projet Industrialisation – Mission 6 mois (renouvelable)

NEMERA; La Verpillière; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale recherche un Chef de Projet Industrialisation pour une mission de 6 mois à La Verpillière. Vous serez chargé de coordonner les projets d’industrialisation, garantir la qualité, les délais et les coûts. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur, une expérience dans le secteur de la plasturgie et une maîtrise de l’anglais. Des compétences en gestion de projets et une orientation client sont indispensables.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou expérience réussie dans le secteur de la plasturgie.
• Expérience avérée dans une fonction équivalente en milieu industriel.
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projets.

Responsibilities

• Coordonne les projets d’industrialisation selon les exigences du client.
• Anime l’équipe projet en fixant les responsabilités.
• Garantit le respect du budget et suit les avancements du projet.

Skills

Maîtrise de l’anglais

Gestion de projets

Orientation client

Rigueur

Education

Diplôme d'ingénieur ou expérience en plasturgie

Tools

Suite bureautique

Logiciels de gestion intégrée

Job description

Chef de Projet Industrialisation – Mission 6 mois (renouvelable)

Lieu : NEMERA La Verpillière, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3 000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique. Nous proposons des dispositifs d'inhalation, d'injection, de pompe nasale, cutanée ou ophtalmique, ainsi que des développements personnalisés et la fabrication sous contrat. Les sites de production se situent aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil, tandis que le siège social et le centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont à Lyon 7e.

Description du poste

• Contribuer à la réussite du processus « Industrialisation des moyens de production spécifiques ».
• Coordonner et suivre les projets d’industrialisation afin de répondre aux exigences du client en matière de qualité, coûts, délais et risques.

Activités Techniques

1. Anime et coordonne l’équipe projet industrialisation, définit les compétences requises, fixe les responsabilités, priorise, communique les besoins en ressources et les budgets disponibles, et transmet une vision synthétique du projet aux parties prenantes.
2. Contribue au choix des moyens de production et des fournisseurs avec les autres membres du Service Technique.
3. Élabore et suit le planning d’avancement du projet.
4. Garant du respect du budget défini, présente des tableaux de bord mensuels sur l’avancement du projet en termes de coûts, qualité, délais et gestion des risques.
5. Coordonne la mise en place des moyens de production industriels et les plans de validation qualité en tenant compte des exigences de sécurité et d’environnement.
6. Suit les essais et la mise au point des installations avec les leaders projets injection et assemblage concernés.
7. Communique au client l’avancement du projet.
8. Présente au client pour validation les échantillons.
9. Valide et transfère le projet en production.
10. En collaboration avec les commerciaux, suit les échanges avec le client, notamment sur les modifications de produit, de process et de prix.
11. Identifie les sources de risque d’accident et de non-conformité environnementale, propose et contribue à la mise en place d’améliorations appropriées.
12. Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de progrès de son service.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou expérience réussie dans le secteur de la plasturgie.
• Maîtrise de l’anglais.
• Compétence en outils informatiques : suite bureautique, logiciels de gestion intégrée et de gestion de la performance.
• Expérience avérée dans une fonction équivalente en milieu industriel.
• Connaissance et application de la méthodologie de gestion de projets.
• Orientation client, écoute des attentes.
• Capacité à animer et mobiliser l’équipe dans un cadre fonctionnel et transversal.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

Égalité, Diversité et Inclusion

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous engagerons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes origines, genres, orientations sexuelles, âges et capacités.