Chef de projet IA H/F

SmartRecruiters, Inc.; Paris; Sur place; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation Colisée Talent Academy

Évolution de carrière

Résumé du poste

Colisée, acteur européen majeur du secteur médico-social, recherche un(e) jeune professionnel(le) passionné(e) par l'IA pour rejoindre la Direction IA & Digital. Vous contribuerez à structurer des projets IA et à automatiser des processus au service des établissements et des directions métiers du siège.

Rattaché(e) à la Directrice IA & Digital, vous piloterez des cas d'usage IA de bout en bout, coordonnerez des interlocuteurs variés et participerez à l'amélioration continue par Kaizen et

Qualifications

• Formation Bac+5 exigée.
• Capacité à analyser un besoin et à piloter un projet IA de bout en bout.
• Bonne aisance avec les données et l'amélioration continue.

Responsabilités

• Analyser les besoins et concevoir des cas d'usage IA.
• Structurer et piloter des projets Kaizen.
• Automatiser des tâches avec Power Automate et SharePoint.

Connaissances

IA générative

Gestion de projets

Coordination transversale

Analyse données

Formation

Bac+5

Outils

Microsoft 365

Power Automate

SharePoint

Dust

Description du poste

Un groupe au service d'un réseau à taille humaine !

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées.
En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.
Entreprise à mission, notre raison d'être est : « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en réduisant l'impact de nos activités sur la planète.

Notre Direction IA & Digital :
Rattachée à la Direction Générale, la Direction IA & Digital pilote le déploiement de l'intelligence artificielle générative et la structuration des processus au sein du Groupe, au service des établissements comme des directions métiers du siège.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice IA & Digital, vous contribuez à l'augmentation des collaborateurs grâce à l'IA générative, en proposant des solutions concrètes pour structurer les projets, simplifier les processus et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, pour les établissements comme pour les directions métiers du siège.

Vos missions s'articulent autour de trois axes :

• Intelligence artificielle (50 %) : vous allez à la rencontre des équipes du siège et des établissements pour identifier leurs besoins, formalisez des cas d'usage IA de bout en bout, concevez et testez des agents et assistants (notamment sur la plateforme Dust), et accompagnez leur adoption par les utilisateurs.
• Structuration (25) : vous participez au déploiement de la méthode projet du Groupe (démarche Kaizen) et accompagnez les porteurs de projets dans la formalisation de leurs objectifs, indicateurs et plans d'action.
• Automatisation (25 %) : dans le cadre de la démarche Workflow, vous cartographiez les processus existants, identifiez les irritants et tâches répétitives, et contribuez à la mise en œuvre de solutions simples avec les outils du Groupe (Microsoft 365, Power Automate, SharePoint, Dust).

Poste sans management hiérarchique, vous coordonnez en revanche des interlocuteurs variés (référents métiers, établissements, DSI, partenaires) sur vos projets, en favorisant leur adhésion et leur autonomie.

Un(e) jeune professionnel(le) curieux(se), structuré(e) et animé(e) par l'envie de créer de la valeur avec l'IA

• Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, master spécialisé en data, systèmes d'information, transformation ou innovation).
• Expérience : jeune diplômé(e) ou premier(ère) expérience, idéalement acquise via un stage ou une alternance en conseil, transformation, amélioration de processus ou data.
• Compétences : capacité à analyser un besoin, à mener un projet de bout en bout et à coordonner des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique ; appétence pour l'amélioration continue et bonne aisance avec la donnée.
• Un vrai plus : une expérience de type Kaizen ou lean (structuration de process, y compris dans les services) ainsi qu'une réelle curiosité pour l'intelligence artificielle et les nouveaux outils numériques — vous aimez comprendre, tester, apprendre par vous-même.

Vous recherchez un poste de terrain, transverse, au contact direct des équipes, où votre impact se mesure au temps que vous libérez pour les métiers.

Informations complémentaires

Nous rejoindre, c'est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Évolution : l'opportunité de construire un parcours riche au sein d'un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne.
• Rémunération : 45 K€, complétée par une part variable.
• Formation : la Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi.
• Accompagnement : un environnement proche de la Direction IA & Digital et de ses experts.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

#coliséerecrutement

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