Chef de Projet HTB - F/H

Schneider Electric North America; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie énergétique à Paris recherche un(e) responsable de projets HTB pour gérer des projets de haute tension. Le candidat idéal devra avoir au moins 10 ans d'expérience dans ce domaine, avec une solide formation en électrotechnique. Ce poste offre une rémunération attractive et des opportunités de carrière dans un environnement dynamique.

Prestations

Possibilités d'évolution

Challenges régionaux et nationaux (Incentive)

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets.
• Forte connaissance de l'activité de distribution électrique HTB.
• Certificat en gestion de projet (type PMI) serait un plus.

Responsabilités

• Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique.
• Participer à la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation.
• Gérer la relation client de manière proactive.

Connaissances

Connaissances techniques en électrotechnique

Management de projet

Analyse

Anglais (lu et parlé)

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Compétences rédactionnelles

Force de proposition

Formation

Bac+5 en électronique

Description du poste

Votre rôle

Rattaché au Directeur de l’activité HTB (Nicolas), vous gérez les projets de Haute Tension B (HTB) en étant en lien direct avec les clients et en vous coordonnant avec les intervenants sur les chantiers, le service des achats et le bureau d’étude (BE). Vous êtes garant de l’installation des produits clé en main et de la sécurité.

Vos principales missions

• Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTA, BT, etc.)
• Participer à la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation; confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet et le planning
• Animer fonctionnellement une équipe projet
• Assurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéant
• Piloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d'actions associés
• Gérer la relation client, de manière proactive et positive
• Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous-traitance des projets
• Être support de l'équipe de chiffrage dans la réalisation des offres pour nos clients en coordonnant les différentes équipes impliquées
• Fidéliser ses clients récurrents et identifier toute opportunité de développer l'activité, y compris le service à la base installée
• Être garant des aspects sécurité

Vous êtes

Bac+5, spécialité électronique et vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets avec une forte connaissance de l'activité de distribution électrique HTB.

Vous avez

• De fortes connaissances techniques en électrotechnique
• Une première expérience en management de projet, idéalement une certification en gestion de projet (type PMI)
• Des connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus.
• De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie
• Un bon niveau d’Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes et nos clients
• Des compétences à analyser et à être force de proposition
• Une aisance relationnelle et collaborative
• Des compétences rédactionnelles et le sens de la communication

Nous vous offrons

• Des possibilités d’évolution au sein d’une entité à forts enjeux de croissance dans le Groupe et au cœur de sa stratégie.
• Des possibilités de valoriser votre travail de prescription auprès de nos clients à travers des challenges régionaux et nationaux (Incentive)

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Ces valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - sont le fondement de notre culture d'entreprise.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici.