Chef de projet H/F (H/F)

INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN; Mont-Saint-Aignan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative à Mont-Saint-Aignan recherche un chef de projet pour gérer un projet national de formation dans l'électronique de puissance. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 12 mois et un bac+3 ou bac+4. Les missions incluent la gestion administrative et la communication entre partenaires. Ce poste est en CDD de 36 mois avec des déplacements fréquents.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 12 mois dans un rôle similaire.
• Capable de travailler de manière autonome.
• Aptitude à être force de proposition.

Responsabilités

• S'assurer que les ambitions du projet se réalisent.
• Assurer la gestion administrative et financière du projet.
• Organiser la communication et la diffusion des avancées.

Connaissances

Allouer et organiser les ressources

Analyser des données

Animer et coordonner une équipe

Concevoir et gérer un projet

Présenter les évolutions du système d'information

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Dans le cadre de l'évolution des motorisations des véhicules et de la réindustrialisation de la France, le Campus des Métiers et Qualifications (CMQ) d'Excellence International Normand des Industries de la mobilité (CEINIM) a répondu à un AMI-CMA France 2030 en déposant auprès du SGPI le projet « FOREP-Vé2030 (FORmer à l'Electronique de Puissance dans les Véhicules Electriques - 2030) ».

FOREP-Vé2030 est un projet national de formation qui regroupe des acteurs de la formation du bac professionnel au bac +8, ainsi que des industriels sur une durée de 5 ans, sur le territoire national. Il se décline en 2 axes opérationnels principaux :

• Sensibiliser et attirer de nouveaux talents.

La multiplicité des acteurs en présence, aussi bien de la formation initiale, continue et supérieure, des industriels, des collectivités, ainsi que la volumétrie financière du projet impose la mise en œuvre d'un management de projet complexe, s'appuyant sur une équipe projet constituée a minima de la manière suivante :

• Un/e chargé-e de projet complexe,
• Un/e responsable administratif et financier du projet
• Un/e coordinateur-trice pédagogique
• Un/e responsable communication
• Un/e coordinateur-trice d'action « Sensibilisation et attractivité »

Missions :

• S'assurer que les ambitions portées dans le cadre de l'AMI se réalisent.
• Mettre en œuvre la gouvernance de projet conformément à l'accord de consortium et aux prérogatives et compétences de chacun des partenaires pour la bonne réalisation des actions.
• Assurer la gestion administrative et financière du projet
• Assurer le suivi des actions en lien avec les partenaires.
• Définir et mettre en œuvre des outils de suivi administratifs et financiers et de reporting.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie d'évaluation et des outils d'évaluation pertinents.
• Organiser la communication et la diffusion des avancées du projet auprès des autres territoires concernés par les projets de développement d'électronique de puissance.

Le chef de projet doit donc être capable de mettre en œuvre :

• Un pilotage stratégique au service des ambitions portées par le projet
• Une animation efficiente du projet
• Une régulation entre les acteurs
• Une pérennisation des actions

Autonome dans sa gestion quotidienne, il pourra s'appuyer sur une équipe projet qui sera recrutée pour le seconder, dont un chargé-e de gestion administrative et financière.

Contrat : CDD - 36 Mois, 38H20/semaine, travail en journée, déplacements fréquents.

Rémunération : en fonction du profil.

Profil souhaité

Expérience : 12 Mois, Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Compétences :

• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
• Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• fonctionnement de l'enseignement secondaire

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.