Chef de Projet (H/F)

Kickmaker; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de développement de produits high-tech basée à Paris recherche un chef de projet pour piloter des équipes d'ingénieurs. Vous aurez la responsabilité de gérer les phases de prototypage, de supervision de production et de relation client. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur avec une expérience significative en gestion de projet et doit posséder de fortes compétences interpersonnelles ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. De nombreux avantages sont offerts, incluant un environnement de travail collaboratif et dynamique.

Prestations

Équipe soudée et dynamique

Formation interne

Coach sportif

Micro-usine Kickmaker Assembly Line (KAL)

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projet et industrialisation de produit.
• Capacité à gérer des équipes multi-métiers.
• Compétences en éco-design et analyse de cycle de vie des produits.

Responsabilités

• Piloter une équipe d’ingénieurs sur les phases de prototypage et de production.
• Participer aux phases d’avant-vente et au chiffrage des projets.
• Gérer la revue de design et garantir la qualité produit.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissances en Mécanique, Électronique et Software

Leadership

Relation client

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent bac+5

Description du poste

Overview

Ouvert à tous les passionné.es

Qui sommes-nous ?

KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation. Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous accompagnons nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu'à la production série. Nous évoluons dans la robotique, le médical, la mobilité, l'électronique grand public et les objets connectés avec une culture maker et des valeurs de passion, excitation et bienveillance.

Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l'opportunité de participer à des projets à l'international et voyager. Site : kickmaker.fr

Poste

En tant que chef de projet, vous piloterez une équipe multi-métiers composée de 3 à 10 ingénieurs. Vous serez en charge de :

• Phase d’avant-vente : Participer aux phases d’avant-vente avec les commerciaux, les programme managers et les experts métiers; Participer au chiffrage des projets de son équipe (qualité, coût et délai).
• Pilotage et suivi du delivery : Piloter une équipe d’ingénieurs sur les phases de prototypage, conception, test et validation (POC/EVT/DVT/PVT); Participer à définir les approches d’éco-design et de relocalisation industrielle; Participer / mettre en place / effectuer des analyses de cycle de vie des produits permettant l’amélioration des impacts RSE; Implémenter les guidelines des analyses éco-design dans les développements produits; Identifier, qualifier et assurer la bonne gestion des fournisseurs; Piloter le transfert en production depuis la présérie jusqu’à production série; Gérer la revue de design et l’analyse DFx (DFA / DFM / DFT); Garantir la qualité produit et les process et le respect des normes HSE en vigueur.
• Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5 avec une spécialisation en Mécanique, Mécatronique, Electronique, Software ou Robotique; expérience significative en gestion de projet et industrialisation de produit; connaissance multi-métiers des contraintes en Mécanique, Electronique et Software; bon relationnel pour assurer la relation client et la gestion des fournisseurs; fortes compétences en cadrage, gestion, suivi de projet et reporting; leadership naturel et esprit d’équipe; l’anglais nécessaire.

Avantages

• Kickmaker Paris c’est aussi avoir accès à de nombreux avantages : équipe soudée et dynamique; plus grande agence Kickmaker en France; coach sportif; Kicklab et programme d’accompagnement des projets personnels des ingénieurs; micro-usine Kickmaker Assembly Line (KAL) de 1000 m2; diversité de projets innovants; formation interne et RETEX; events internes et externes; CSE et plateforme comité d’entreprise; mobilité France et internationale.

Processus de recrutement

• Un premier appel téléphonique de quelques minutes avec un membre de l’équipe recrutement
• Un entretien RH (1h)
• Un entretien technique avec un expert métier (1h30)
• Un entretien avec un membre de la direction (1h)