Chef de projet GMAO Senior - (H/F)

Talan; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Onboarding personnalisé

Trajectoire de carrière claire

Télétravail possible

Prime d'équipement de 100 €

Retour de congé maternité facilité

Résumé du poste

Talan recherche un chef de projet GMAO pour piloter des projets d’envergure en intégration de progiciels. Ce rôle clé implique le suivi des plannings, la gestion des budgets et le leadership d'une équipe dynamique. Les candidats doivent posséder un Bac+5 et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans des projets GMAO.

Un anglais opérationnel et des compétences en méthodologies Agile sont requis. Talan offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'intégration de GMAO.
• Capacité à travailler dans un environnement international.
• Aisance rédactionnelle et orale.

Responsabilités

• Superviser l'équipe d'ingénierie et assurer la qualité des livrables.
• Interlocuteur clé du chef de projet côté client.
• Définir la stratégie de déploiement et optimiser les processus.

Connaissances

GMAO

Gestion de projet

Méthodologies Agile

Leadership

Anglais

Formation

Bac+5 en ingénierie ou commerce

Description du poste

Description du poste

Rejoignez-nous et pilotez des projets d’envergure en GMAO !

Rattaché au Manager de l’offre EAM Advisory, vous interviendrez auprès de clients grands comptes sur des missions d’intégration de progiciels tels que Maximo, Hexagon et bien d’autres.

Votre rôle :

• Superviser et encadrer l’équipe d’ingénierie en garantissant la qualité des livrables.
• Être l’interlocuteur clé du chef de projet côté client sur les aspects opérationnels.
• Mettre à profit votre expertise en GMAO pour concevoir et déployer des solutions adaptées.
• Piloter la planification et le suivi du projet : définition du planning, suivi des charges (consommées/prévisionnelles), gestion du budget, reporting et diffusion des indicateurs dans le cadre des cérémonies.
• Définir et orchestrer la stratégie de déploiement, la coordination des phases de recette, et l’optimisation des processus métiers.

Un rôle clé où expertise technique, gestion de projet et leadership se rencontrent pour accompagner la transformation digitale de nos clients !

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé d'une formation Bac+5 (École d'ingénieurs ou Master 2 en école de commerce) avec une spécialisation industrielle.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets d’intégration de progiciels GMAO, avec une approche forfaitaire.
• Vous maîtrisez les méthodologies Agile et Cycle en V, et savez adapter votre approche en fonction des enjeux du projet.
• Vous parlez un anglais qui vous permet d’évoluer dans un environnement international. Des déplacements occasionnels chez nos clients sont à prévoir.
• Vous avez un leadership naturel, capable de fédérer une équipe projet et de défendre vos positions avec clarté et diplomatie.
• Vos qualités rédactionnelles et votre aisance orale vous permettent de formaliser des livrables structurés et d’interagir efficacement avec toutes les parties prenantes.

Informations supplémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

• Un onboarding sur-mesure : Un parcours d'intégration adapté, complété par des formations spécifiques pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
• Une trajectoire de carrière claire et motivante : Un suivi personnalisé pour vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos ambitions professionnelles.
• Une aventure humaine et intrapreneuriale enrichissante : Faites partie d'une équipe passionnée où l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés.
• Un équilibre vie pro/perso respecté : Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine selon les missions, avec une prime d'équipement de 100 €.
• Un retour de congé maternité facilité : Possibilité de reprendre à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
• Et bien sûr, d'autres avantages à découvrir.

Un processus de recrutement simple, rapide et transparent :

• 1ère étape : Un premier échange de 30 minutes en visio avec un recruteur – Faisons connaissance !
• 2ème étape : Une rencontre avec nos consultants – Découvrez vos futurs collaborateurs et notre environnement de travail !
• 3ème étape : Un échange avec nos Directeurs/Partenaires – Parlons de votre intégration et de votre avenir chez nous !

Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Il s'agit d'une opportunité en CDI, destinée à des candidats souhaitant s'inscrire dans la durée au sein de nos équipes.

Cette offre ne s'adresse pas aux profils freelance ou en portage salarial.