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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Fortil, groupe international d’ingénierie, recherche un Chef de Projet FTTH à Bordeaux pour piloter le déploiement de la conception à la livraison. Vous coordonnez les études, les travaux, les sous-traitants et les clients, garantissez la conformité technique et la qualité des livrables.
Vous avez un Bac+2 à Bac+5 en Télécoms, Réseaux ou Génie Civil et une expérience de 1 à 5 ans dans un environnement technique FTTH.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
Dans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux, nous recherchons un Chef de Projet FTTH (H/F).
Rattaché·e à votre responsable,vos missions principales seront les suivantes :
Piloter les projets de déploiement FTTH, de la conception à la livraison.
Superviser les études APS, APD, EXE et DOE.
Coordonner les équipes études, travaux, sous-traitants et clients.
Garantir la conformité technique et la qualité des livrables.
Assurer le suivi des plannings, des coûts et des indicateurs projet.
Animer les réunions de suivi et assurer le reporting client.
De formation Bac+2 à Bac+5 en Télécoms, Réseaux ou Génie Civil, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du déploiement FTTH.
Vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans dans un environnement technique exigeant.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous savez vous remettre en question et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous disposez de bonnes connaissances des phases APS, APD, EXE et DOE ainsi que des règles d'ingénierie FTTH.
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L’accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L’engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.