Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Fortil recherche un·e Chef de projet IT pour renforcer ses équipes à Montpellier. Vous piloterez les équipes techniques et fonctionnelles, établirez planning et budgets, et veillerez à la rentabilité des projets.
Vous interviendrez en mode Agile, organiserez les points d’avancement, et assurerez la communication en anglais et en français avec les parties prenantes. Bac+5 en management des SI et 3 ans d’expérience requis.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier, nous recherchons un·e Chef de projet IT (H/F).
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous avez connaissance des outils tel que Jira, Confluence et de la base de données SQL.
Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en management des systèmes d’information et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur des infrastructures significatives.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.