Chef de projet formation H / F (EN-25-3893)

EDF Renouvelables; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renouvelables recherche un Chef de Projet Formation pour gérer des programmes d'apprentissage à l'international. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en RH, maîtriser l'anglais au niveau C1 et avoir une première expérience en formation. Ce poste offre une grande autonomie et nécessite des compétences en gestion de projet. Début de mission prévu en décembre 2025 ou janvier 2026.

Qualifications

• Minimum une première expérience dans le domaine de la formation à l'ingénierie pédagogique.
• Maîtrise de l'anglais, niveau minimum C1.

Responsabilités

• Gestion des programmes L&D à l'international.
• Suivi administratif de la formation.
• Promotion de l'apprentissage continu.
• Animation de la communauté RH L&D.
• Accompagnement des compétences.

Connaissances

Anglais C1

Autonomie

Esprit d'analyse

Travailler en transverse

Créativité

Formation

Master 2 RH

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Overview

Chef de Projet Formation - H / F (Ref. EN-25-3893)

Date de publication: 23/10/2025

Expérience: 5 à 10 ans

Domaine d'expertise: Ressources Humaines

Pays: France

Région: Ile de France

Département: HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville: NANTERRE

Responsibilities

Rattaché(e) à la responsable Learning & Development International, vous intervenez en appui sur les actions liées à la professionnalisation des salariés de la société à travers le monde :

Gestion des programmes / parcours d'apprentissages Learning & Development (L&D) à l'international :

• Participer à la gestion de tous les aspects du L&D (analyse des besoins, conception de programmes de formation, curation de contenus, développement, implémentation et évaluation).
• Marketing de l'offre afin de promouvoir les actions de formation

Gestion et suivi administratif de la formation :

• Envoi invitations, évaluations, ..
• Suivi des indicateurs, tableaux de bord, budget
• Appui logistique

Promotion de l'apprentissage continu :

• Aider à promouvoir l'apprentissage continu au sein de l'organisation.
• Soutenir l'implication du management dans le développement des compétences des salariés (digital, micro-learning, etc.).

Animation de la communauté RH L&D à l'international

• Appui dans l'animation d'un réseau RH L&D pour collecter les besoins, échanger les bonnes pratiques, diffuser de l'information, etc.

Accompagnement des compétences

• Conseiller et accompagner les salariés et managers sur les questions L&D en soutien au Responsable Learning & Development International.

Formation : Master 2 RH

Vous maîtrisez la langue anglaise (expression écrite et orale), niveau min. C1

Expérience : Min. une première expérience dans le domaine de la formation (ingénierie pédagogique)

Bureautique : Excel, powerpoint, word, ...

Qualités recherchées :

• Vous aimez travailler en transverse avec beaucoup d'interlocuteurs différents
• Vous êtes autonome
• Vous aimez la nouveauté et la création
• Votre cultivez votre esprit d'analyse et de synthèse
• Vous êtes force de proposition et aimez aller jusqu'au bout des projets

Date souhaitée de début de mission : Décembre 2025 ou Janvier 2026

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.