Chef de projet fonctionnel

Everial SAS; France; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Tickets-restaurants

Intégration personnalisée

Résumé du poste

Everial SAS à Rillieux-La-Pape recherche un Chef de Projet Fonctionnel (F/H) en CDI pour piloter des projets liés à la gestion documentaire et aux plateformes collaboratives.

Vous assurez l’interface client et équipe, rédigez les spécifications fonctionnelles, animez les ateliers et garantissez le respect des délais et du budget.

Une expérience de 8 à 10 ans dans la gestion de projets informatiques et une connaissance des solutions GED et SAE sont attendues.

Qualifications

• Expérience 8–10 ans en gestion de projets informatiques.
• Expérience au sein d’un éditeur de logiciels ou d’un intégrateur est un atout.
• Bonne compréhension des environnements IT et architectures applicatives.

Responsabilités

• Analyser les besoins métiers et piloter le projet.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le recettage.
• Conduire les ateliers, le planning et le suivi budgétaire.
• Gérer les risques et assurer la qualité Coût-Délai.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage IT

Conduite du changement

Avant-vente

Description du poste

Danslecadredenosactivités,nousrecrutonsenCDIun(e):

Chef de projet fonctionnel (F/H)

PostebaséàRillieux-La-Pape(69)|Prisedeposte :Dèsquepossible

Rattaché au Directeur du Pôle Delivery Clients, le Chef de Projet Fonctionnel est responsable du pilotage d’un ou plusieurs projets, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation, dans le respect des impératifs de coûts, de délai et de qualité. Il est l’interface entre les clients et l’équipe de Maitrise d’œuvre (R&D, Intégration, Développements ou Support Logiciels). Il peut être sollicité sur des phases d’avant-vente avec le service commercial ainsi qu’à des démonstrations.

Les missions du Chef de Projet Fonctionnel sont les suivantes :

Analyse des besoins des métiers et mise en œuvre du projet :

• Recueil des besoins clients
• Conduite des ateliers d’analyse et rédaction des comptes rendus
• Réalisation des spécifications fonctionnelles générales et détaillées
• Participation à l’analyse et à la cohérence des demandes clients en collaboration avec les responsables produits KNOWINGS – EVERIAL SOFTWARE
• Assure le lien entre les clients et la maitrise d’œuvre (CP techniques, intégrateurs, développeurs)
• Déploiement de la démarche qualité sur les projets
• Gestion des risques projets
• Organisation et pilotage des projets de reprises des données
• Accompagnement des clients pendant la phase de recette fonctionnelle, avec les utilisateurs métiers
• Construction et suivi du planning du projet
• Coordination des parties prenantes pendant la phase de déploiement du projet
• Garant du triptyque Qualité / Coût / Délai
• Participation aux différentes réunions de pilotage avec le client (CoSuiv, CoProj, CoPil, CoStrat, etc.)
• Déclenchement et suivi de la facturation en fonction de l’avancement du projet
• Reporting régulier au Client et au Responsable du service
• Organisation et coordination du passage en production (transfert du BUILD vers le RUN)
• Réalisation et formalisation du RETEX Projet (Retour d’Expérience)
• Capitalisation de l’ensemble des documents Projet dans les outils Groupe.

Mise en place de la conduite du changement auprès des clients :

• Accompagnement du client à la rédaction des supports utilisateurs spécifiques et dédiés (mode opératoire, guide, note, support en ligne, etc.)
• Formation des « keys users » (utilisateurs qui démultiplieront auprès des équipes)
• Assistance aux utilisateurs lors du déploiement de la solution
• Réalisation du reporting du projet.

Dans les phases d’avant-vente :

• Etude et chiffrage dans le cadre de réponse à des appels d’offres
• Etudes technico-fonctionnelles sur des projets clients
• Réalisation de prototypes
• Participation à des démonstrations
• Participations à des salons.

En interne au Groupe EVERIAL :

• Réalisation de projets internes
• Formation interne sur les produits
• Retour d’informations vers les différents services : Etudes, Innovation, R&D, Intégration, Développements, Support Logiciels, Facturation clients, Avant-vente, Commerce, Direction, etc.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Rémunération : 50-55k

Profil :

Expérience significative d’environ 8 à 10 ans dans la gestion et le pilotage de projets informatiques. Une expérience au sein d’un éditeur de logiciels ou d’un intégrateur constitue un réel atout, notamment pour la compréhension des contraintes liées à l’édition, au déploiement et à l’évolution de solutions logicielles.

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Bonne compréhension des environnements techniques informatiques et des architectures applicatives, avec une appétence pour les solutions Cloud.
• Capacité à monter en compétence sur les aspects fonctionnels des solutions, notamment dans les domaines de la gestion électronique de documents (GED), des portails collaboratifs, des plateformes d’agents intelligents (IA) et des solutions d’archivage électronique (SAE).
• Connaissance ou expérience des outils de gestion documentaire, de traitement de l’information et de digitalisation des processus.
• Maîtrise des méthodes de gestion et de pilotage de projets (coordination des acteurs, suivi des projets, respect des délais et des objectifs).
• Capacité à former, accompagner et transmettre les connaissances aux équipes et aux utilisateurs.
• Curiosité et intérêt pour les technologies informatiques et leurs évolutions.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse, permettant de comprendre les enjeux techniques et fonctionnels et de proposer des solutions adaptées.

Compétences transverses :

• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisation et Rigueur
• Proactivité
• Leadership
• Esprit d’entreprise
• Sens du client
• Autonomie et Réactivité
• Adaptabilité et Flexibilité
• Ecoute
• Conviction et Influence
• Sens de la négociation.

Vous souhaitez intégrer un groupe familial et dynamique, préparant le virage du digital, avec des équipes conviviales et professionnelles ?

Les ressources nécessaires pour mener cette aventure parmi nous :

• De l’enthousiasme,
• De l’enthousiasme,
• De l’enthousiasme…

Et pour favoriser cela, Everial vous offre :

• Un environnement à taille humaine,
• Un parcours d’intégration personnalisé,
• Une organisation du temps de travail flexible,
• Une mutuelle familiale
• Des tickets-restaurants

Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !