Chef de Projet Équipement H/F

agap2; Toulouse; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement de compétences

Environnement de travail stimulant

Job summary

Un acteur majeur du conseil en ingénierie, basé à Toulouse, recherche un Chef de Projet Équipement pour piloter des projets stratégiques dans le secteur Aéronautique, Spatial et Défense. Le candidat idéal aura une formation en ingénierie et une solide expérience en gestion de projet industriel. Cette fonction impliquera la coordination d'équipes pluridisciplinaires, la gestion des budgets et la relation client. Nous offrons un environnement de travail stimulant et inclusif.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projet industriel.
• Idéalement dans le secteur Aéronautique, Spatial ou Défense.

Responsibilities

• Piloter le projet depuis le kick-off jusqu’à la livraison.
• Assurer la relation client et le suivi des actions.
• Gérer les coûts et la rentabilité du projet.
• Élaborer et consolider le planning.
• Superviser la production documentaire.

Skills

Excellent niveau d’anglais

Maîtrise des outils de gestion de projet

Anticipation des dérives

Qualités de leadership

Esprit d’analyse

Education

Formation d’ingénieur ou équivalente

Tools

MS Project

Excel

Job description

Nous recrutons un Chef de Projet Équipement - Secteur ASD

Tu veux participer à des projets technologiques stratégiques dans un environnement innovant et à forts enjeux industriels ?

Chez agap2, nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un acteur majeur du conseil en ingénierie et de contribuer à des projets d’envergure dans le domaine Aéronautique, Spatial et Défense (ASD).

En tant que Chef de Projet Équipement, tu seras au cœur de la coordination et du pilotage des activités projet, depuis le lancement jusqu’à la livraison :

• Piloter le projet en interne et en externe, depuis le kick-off jusqu’à la livraison, en garantissant la tenue des engagements contractuels.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires, planifier les activités et anticiper les besoins en ressources nécessaires à la bonne exécution du projet.
• Assurer la relation client : suivi des actions, organisation et animation des revues, préparation et conduite des réunions d’avancement, gestion des faits contractuels.
• Gérer les coûts : consolider et suivre les budgets, garantir la rentabilité du projet, piloter l’encours financier et le RAF (Reste À Faire).
• Élaborer et consolider le planning, en veillant à la maîtrise du chemin critique et au respect des délais.
• Assurer un reporting régulier et structuré (tableaux de bord, indicateurs) et remonter les faits marquants de manière proactive.
• Garantir la maîtrise de la configuration projet, en assurant sa mise en œuvre et son application par les équipes, en lien avec la qualité.
• Superviser la production documentaire : contribuer à la rédaction des documents clés, contrôler la réalisation et valider les livrables.
• Organiser et conduire les revues de projet, en impliquant les acteurs internes et externes.
• Piloter les achats liés au projet, en consolidant les besoins et en suivant leur exécution.
• Structurer le projet : définir le plan de développement, les spécifications, les jalons, les dispositions qualité, ainsi que les structures WBS, OBS et PBS.
• Piloter les évolutions et avenants contractuels, en veillant à leur bonne intégration dans le périmètre projet.
• Gérer les risques et opportunités, en identifiant les leviers d’action et en pilotant les plans associés pour réduire les risques et concrétiser les opportunités.

Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalente, tu disposes d’une expérience confirmée en gestion de projet industriel, idéalement dans le secteur Aéronautique, Spatial ou Défense.

Compétences requises

• Excellent niveau d’anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, outils de planification et de suivi budgétaire).
• Capacité à anticiper et alerter sur les dérives, ainsi qu’à superviser la réalisation (développement, production, tests).
• Excellentes qualités de leadership, de communication et de negociation.
• Rigueur, pragmatisme, esprit d’analyse et ténacité dans la conduite de projets complexes.

Pourquoi agap2 ?

Chez agap2, tous les talents comptent. Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur évolution de carrière, au sein d’un environnement stimulant et porteur de sens.

Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes engagés pour l’inclusion et la diversité.

Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.