Chef de projet électricité H/F

SPIEgroup; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Un salaire fixe

Un 13ᵉ mois

Prime de congés payés à hauteur de 30 %

Prime de participation et d’intéressement

Carte titres restaurant

Accord d’entretien télétravail

Jours de RTT

Résumé du poste

SPIEgroup à Toulouse recherche un Chef de projet en électricité tertiaire pour structurer des projets et piloter des équipes. Le candidat idéal aura une formation en génie électrique et 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets tertiaires.

Le poste offre divers avantages tels qu'un 13ᵉ mois, des primes de participation, et la possibilité de devenir actionnaire du groupe. L'entreprise s'attache à la diversité et offre un environnement de travail convivial.

Qualifications

• Diplôme de niveau Master ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets tertiaires.
• Maîtrise des outils contractuels et de suivi de projet.

Responsabilités

• Structurer l'organisation globale du projet.
• Préparer et animer les réunions de suivi.
• Piloter plusieurs projets d'envergure en électricité.

Connaissances

Conduite de projets techniques et financiers

Esprit d'équipe

Sensibilité commerciale

Formation

Formation supérieure en génie électrique

Outils

Outils de pilotage et suivi contractuel

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Nous recrutons :

Chef de projet en électricité tertiaire à Toulouse H/F (31)

• Structurer l’organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clés
• Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet
• Veiller à la mise en place et l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétale
• Piloter un ou plusieurs projets d'envergure dans le domaine de l'électricité tertiaire
• Consolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotage
• Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges …)
• Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles
• Garantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes
• Identifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projet

Votre profil

• Diplôme : vous avez une formation supérieure en génie électrique
• Expérience : vous disposez d’une première expérience en gestion de projets tertiaires ou 3 à 5 ans en tant qu’ingénieur projet principal
• Compétences techniques : vous maîtrisez la conduite de projets techniques et financiers, ainsi que les outils de pilotage et suivi contractuel
• Compétences comportementales : vous faites preuve d’esprit d’équipe, avez une sensibilité commerciale

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi‑engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

• Un salaire fixe
• Un 13ᵉ mois
• Une prime de congés payés à hauteur de 30 %
• Une prime de participation et d’intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une carte titres restaurant
• Un accord d’entretien télétravail selon accord d’entreprise
• Divers avantages CSE
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement

• Etude de votre CV par un recruteur,
• Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Niveau d'étude recherché

F‑Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E‑Bilingue ou Langue Maternelle)

Entité

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®