Chef de Projet Durable – Ingénierie des Communes Intérieures

Parc Amazonien de Guyane; Remire-Montjoly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique régionale recherche un(e) Chef(fe) de projet basé à Rémire-Montjoly. Le candidat idéal aura une expertise avérée en conduite de projets et en appui technique aux communes. Ce rôle implique une forte présence sur le terrain pour garantir l'efficacité des projets de développement local. Autonomie, médiation et bonne connaissance des environnements locaux seront essentielles. Le contrat proposé est un CDD de 1 an, afin de soutenir des projets variés tels que l’aménagement urbain et les infrastructures.

Qualifications

• Capacité à gérer l'intégralité du cycle de vie des projets.
• Experience en recherche de financements et rédaction de dossiers.
• Compétence en passation des marchés publics et suivi des projets.

Responsabilités

• Conduire les opérations pour le compte des communes.
• Assurer l'appui administratif lié aux projets.
• Maintenir des relations de confiance avec les équipes municipaux.

Connaissances

Conduite d’opération globale

Médiation institutionnelle

Conseil technique

Connaissance des territoires

Formation

Diplôme en ingénierie ou équivalent

Description du poste

Chef(fe) de projet : Cellule d’Ingénierie des Communes de l’Intérieur (CICI)

Poste basé à Rémire-Montjoly

catégorie A
Titulaire, contractuel de niveau équivalent ou contractuel relevant du quasi-statut de l’environnement
CDD de 1 an

Le ou la Chef(fe) de projet interviendra, sous l’autorité du Chef de service Développement Durable et en lien fonctionnel avec la PACT et les sous-préfectures. Il ou elle travaillera pour le compte des communes, en lien avec les autres services ou délégations territoriales du Parc amazonien de Guyane.

La cellule d’ingénierie aux communes de l’intérieur dont le ou la chef(fe) de projet sera l’unique agent joue un rôle transversal et polyvalent: conduite d’opération, médiation institutionnelle, conseil technique, présence terrain. L’appui est adapté aux besoins du moment des communes. Les projets accompagnés (présélectionnés avec la PACT) relèvent principalement des domaines suivants:

• Bâtiments et infrastructures de proximité (équipements publics, salles polyvalentes, maison France Services, débarcadères, etc.);
• Aménagement urbain et espace public;
• Patrimoine bâti (monuments historiques, églises classées…);
• Services de base tels qu’eau potable et assainissement;
• Tout autre projet pour lequel aucun appui compétent n’est disponible.
• Conduite d’opération globale (mission principale)

Cette activité consiste à prendre en charge l’intégralité du cycle de vie des projetsen appui aux Communes :

• Définition du besoin, faisabilité, programmation technique;
• Recherche de financements: identification des dispositifs, rédaction des dossiers de subvention, suivi auprès des financeurs;
• Passation des marchés publics: rédaction des pièces de marché, publication, analyse des offres, négociation;
• Suivi de l’exécution des travaux et des prestations intellectuelles;

Clôture technique, administrative et financière des opérations (remontées de dépenses, CAECO, bilans).

• Appui administratif

Cette activité, composante essentielle du poste, en lien étroit avec les agents municipaux, se décline comme suit:

• Préparation des délibérations et des actes administratifs liés aux projets;
• Conseil ponctuel sur des projets hors portefeuille CICI;
• Mise en relation avec les interlocuteurs compétents (PACT, EPCI, sous-préfectures, partenaires techniques);

Appui à la priorisation des projets et à la programmation pluriannuelle.

• Présence terrain et connaissance des territoires

La présence régulière sur le terrain est au cœur du dispositif et représente une part significative du temps de travail compte-tenu du difficile accès aux communes de l’intérieur:

• Déplacements réguliers sur les communes (4–5 jours par mission), visant à entretenir une connaissance fine et actualisée des contextes locaux;
• Intégration et programmation des contraintes logistiques (accessibilité fluviale, saisonnalité, ressources locales) dans la conception et le suivi des projets;

Renforcement de la relation de confiance avec les équipes mairie par une présence régulière et une bonne réactivité.

• Accompagnement à la montée en compétence des élus et agents municipaux
• Informer, conseiller et préparer, en maintenant systématiquement les communes dans leur rôle décisionnel;
• Vulgariser les aspects techniques et administratifs complexes pour permettre aux élus et agents de s’approprier les projets;
• Favoriser la montée en compétence des équipes mairie dans les domaines techniques et procéduraux.
• Médiation et animation partenariale
• Assurer un rôle de relais et de médiation entre la commune et ses partenaires institutionnels et techniques (Préfecture, sous-préfectures, EPCI, financeurs et prestataires);
• Maintenir une posture de neutralité lorsque les avis peuvent diverger;
• Contribuer aux instances de coordination (PACT, sous-préfectures, Plan Eau Dom, CCITF) et au partage de connaissance des réalités de terrain;

Assurer le rapportage régulier des avancements auprès de la PACT et du Parc amazonien de Guyane via le service Développement Durable

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :

1 rue de la canne à sucre
97354 Remire-Montjoly