Digital Learning Manager H/F

Intermarché; Bondoufle; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

13ème mois

Prime sur objectifs

Résumé du poste

Intermarché recherche un(e) Chef(fe) de projet Digital Learning pour piloter la transformation digitale des dispositifs de formation destinés aux points de vente. Vous serez en charge de définir la stratégie Digital Learning, d'optimiser des outils e-learning, et de coordonner différents projets en lien avec la formation digitale.

Avec une formation supérieure en ingénierie pédagogique et une expérience confirmée en Digital Learning, vous devez maîtriser diverses plateformes comme LMS, Articulate et PowerBI. Ce CDI offre des avantages compris dans un package compétitif.

Qualifications

• Expérience confirmée en Digital Learning avec une dimension projet et stratégique.
• Maitrise des méthodes de conception pédagogique digitale et multimodale.
• Capacité à structurer une offre de formation digitale.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie Digital Learning.
• Piloter et optimiser les plateformes et outils e-learning.
• Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques digitaux.
• Piloter les projets et coordonner les parties prenantes.
• Accompagner la transformation des pratiques.

Connaissances

Ingénierie Pédagogique

Digital Learning

Conception pédagogique digitale

Stratégie digitale

Formation

Formation Supérieure en Ingénierie Pédagogique

Outils

LMS / LCMS

Articulate Rise

Storyline

PowerPoint

PowerBI

Description du poste

Au sein de l’Académie Intermarché & Netto, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Digital Learning pour piloter la transformation digitale des dispositifs de formation à destination des points de vente.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

• Définir et piloter la stratégie Digital Learning : élaborer et piloter la feuille de route Digital Learning; identifier les besoins en compétences; concevoir une offre de formation digitale multimodale; définir et suivre les indicateurs de performance.
• Piloter et optimiser les plateformes et outils e-learning : administrer et piloter la plateforme e-learning LMS/LCMS.
• Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques digitaux : définir les architectures de formation et les modalités pédagogiques adaptées; superviser la conception de contenus e-learning et blended; contribuer directement à la conception de contenus sur certains projets.
• Piloter les projets et coordonner les parties prenantes : piloter des projets de digital learning de bout en bout (cadrage, planning, budget, livrables); coordonner les acteurs internes et les prestataires externes.
• Accompagner la transformation des pratiques : accompagner les formateurs et équipes métiers dans l’appropriation du digital learning; développer les usages de la formation digitale dans les points de vente; concevoir et déployer des actions de communication et valorisation de l’offre.

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

• De Formation Supérieure en Ingénierie Pédagogique, vous justifiez d'une expérience confirmée en Digital Learning avec une dimension projet et stratégique.
• Vous maitrisez les méthodes de conception pédagogique digitale et multimodale; et avez une capacité à structurer une offre de formation digitale.
• Vous avez une bonne maitrise des outils et plateformes LMS / LCMS / Articulate Rise / Storyline / PowerPoint et PowerBI.
• Vous savez adopter une vision stratégique et avez une capacité de structuration et d'influence.

Autres informations :

• CDI à pourvoir dès que possible.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.