Chef de projet Digital In Store [Luxe-Retail] (H/F)

Magellan; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration personnalisée

Formations variées

Projets variés

Communautés d’experts

Événements internes et après-midis

Résumé du poste

Magellan recrute un Consultant Digital In-Store expérimenté pour transformer l’expérience client en boutique et optimiser l’intégration des SI en magasin.

Vous piloterez des projets omnicanal dans le secteur Luxe/Retail, en coordonnant les parties prenantes et en assurant l’alignement entre métiers et systèmes d’information, dans un cadre hybride et international.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
• Orientation IT/Digital/SI privilégiée et anglais courant.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des solutions digitales en point de vente.
• Analyser et formaliser les besoins utilisateurs en atelier.
• Rédiger cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et techniques.
• Prévoir les ressources humaines, financières et techniques.
• Pilotage de projet end-to-end et coordination multi-acteurs.
• Accompagner le changement et former les équipes métiers.

Connaissances

Agile methods

Lean

Leadership

Communication

Formation

Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université

Description du poste

Description de l'entreprise

Prêt à transformer la vision en action ?

Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.

Au sein du Groupe, notre activité est dédiée aux secteurs du Luxe et du Retail. Nous accompagnons les directions métiers et informatiques sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

VISION IN ACTION

Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.

Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.

Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).

Description du poste

Le Digital In-Store transforme l'expérience boutique dans le Retail et le Luxe (in-store apps, mobile POS, clienteling, CRM, OMS, ERP). Ce poste s'adresse à un Consultant Digital In-Store expérimenté, capable de coordonner l'ensemble des parties prenantes.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant Digital In-Store (H/F), vous accompagnez nos clients dans la conception et le déploiement de solutions digitales en point de vente, visant à enrichir l'expérience client, renforcer l'omnicanalité et optimiser l'intégration des outils SI en boutique.

• Choisir et déployer des solutions informatiques
• Analyser, formaliser et refondre les processus métier
• Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs
• Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques
• Prévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
• Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting)
• Coordonner les équipes projet
• Accompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :

• Une forte appétence pour les enjeux digitaux en point de vente et les SI associés : les termes OMS, POS, ERP, middleware, intégration vous sont familiers.
• Une curiosité naturelle des technologies innovantes et émergentes : cloud, digital en magasin, automatisation, IA appliquée à l’expérience client.
• Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
• Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
• Un niveau d’anglais courant Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés :

• Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
• Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
• Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

Informations supplémentaires

En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc

Nos avantages :

Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ;
• Des missions clients variées pour développer votre expertise ;
• Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ;
• Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.

Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

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