Chef de projet Agile [Luxe-Retail] (H/F)

Adone Conseil; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d’intégration personnalisé

Large catalogue de formations

Événements internes et activités sportives

Résumé du poste

Adone Conseil recherche un Chef de Projet Agile pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable de l'accompagnement des clients dans l'optimisation de leurs processus et l’évolution de leurs systèmes d’information dans le secteur Luxe & Retail.

Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, une bonne maîtrise des méthodes agiles, et un niveau d'anglais courant. Nous offrons un parcours d’intégration personnalisé, des formations, et un environnement de travail positif et collaboratif.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle.
• Une forte appétence pour les enjeux produit et les systèmes d’information.
• Bonne maîtrise de la gestion de projet en agilité.
• Capacité à collaborer dans un environnement international.
• Niveau d'anglais courant.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans la mise en place du pilotage.
• Choisir et déployer des solutions informatiques.
• Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs.
• Coordonner les équipes projet.
• Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end.

Connaissances

Méthodes agiles & lean

Pilotage de projets complexes

Conduite du changement

Analyse & diagnostic

Leadership & communication

Formation

Diplôme d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université

Description du poste

Prêt à transformer la vision en action ?

Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.

Au sein du Groupe, notre activité est dédiée aux secteurs du Luxe et du Retail. Nous accompagnons les directions métiers et informatiques sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.

Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.

Description du poste

Le pilotage agile de projets internationaux mobilise une expertise complète du cycle projet, du cadrage à la conduite du changement. Ce poste s'adresse à un Chef de projet Agile expérimenté, capable d'intervenir sur des problématiques métier ou IT chez nos clients Luxe et Retail.

VOS MISSIONS

En tant que Chef de Projet Agile (H/F), vous accompagnez nos clients dans la mise en place du pilotage et du suivi des activités d'optimisation de leurs process et d'évolution de leurs SI. Vous intervenez directement chez nos clients, aux côtés de nos équipes projets, sur des problématiques diverses (métier ou IT) dans le cadre de projets d'envergure internationale.

• Choisir et déployer des solutions informatiques
• Analyser, formaliser et refondre les processus métier
• Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs
• Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques
• Prévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
• Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting…)
• Coordonner les équipes projet
• Accompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)
• Identifier les opportunités commerciales

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :

• Une forte appétence pour les enjeux produit et les systèmes d’information : les termes roadmap, backlog, ERP, API, architecture SI ou intégration technique vous sont familiers.
• Une bonne maîtrise de la gestion de projet en agilité avec la connaissance des différentes cérémonies et des termes Sprint, SCRUM ou User Stories.
• Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
• Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
• Un niveau d’anglais courant.

Compétences clés

• Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking
• Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
• Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
• Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

Informations supplémentaires

En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.

Nos avantages

Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne
• Des missions clients variées pour développer votre expertise
• Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés
• Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité

Engagement recrutement

Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.