Chef de projet digital (H/F)

MANPOWER FRANCE; Blagnac; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Manpower Toulouse GDS Comptes Aero recherche un Chef de projet digital expérimenté pour coordonner un portefeuille d'environ 50 projets digitaux, avec un leadership fort et une orientation business. Vous assurer la conformité méthodologique LBIP et piloterez budgets, planning et ressources en collaboration avec les parties prenantes.

Le rôle implique du coaching des chefs de projets et une forte interaction avec Airbus, dans un cadre de transformation et d'ambition élevée pour l'année à venir.

Qualifications

• Certification en gestion de projet (PMI ou SAFe).
• 13 ans d'expérience dans des environnements digitaux avec plusieurs stakeholders.
• Bon niveau d'anglais (lu et parlé) avec contacts réguliers des parties prenantes.

Responsibilities

• Coordonner l'ensemble des chefs de projet et veiller au respect de la méthodologie LBIP.
• Gérer budgets, roadmaps et priorisations des besoins du portefeuille de projets.
• Coach et support des chefs de projets; planification des ressources et arbitrage des priorités.
• Gouvernance et reporting publics: préparer les supports et documents pour les revues du pôle et les réunions.
• Suivre les risques et opportunités et assurer leur mise à jour régulière.

Skills

Anglais courant

Gestion de projet

Tools

PMI / SAFe certification

Job description

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chef de projet digital (H/F).

La personne recherchée travaillera dans une plateforme de transformation avec la mission principale de coordonner tous les projets digitaux (50 projets en cours avec budget différents) dans un contexte de forte ambition pour l'année prochaine.

Le client recherche un leader qui gère ce portfolio de projet.

Tâches principales :

• Coordonner tous les chefs de projet
• S'assurer que tout le monde suit bien la méthodologie indiquée (LBIP)
• Coordonner les budgets, roadmaps et décisions
• Coacher les chefs de projets
• lanification de projet et gestion des ressources : Consolider, avec les parties prenantes, les hypothèses budgétaires initiales (AOP/FC), le planning directeur et l'allocation des ressources.
• Assister le responsable de pôle (Cluster Leader) dans l'arbitrage et la priorisation des besoins initiaux du projet en matière de planification, de budget et de ressources.
• Gouvernance et reporting : Préparer les supports nécessaires à l'organisation et à la documentation des réunions de suivi de pôle (Cluster Review Meetings), afin d'offrir une vision consolidée des projets du portefeuille ainsi que des autres initiatives du pôle.
• Veiller à ce que ces revues reflètent fidèlement l'état actuel du budget, du planning et des risques.
• Gestion des risques et des opportunités : Établir l'identification initiale des risques liés au projet et s'assurer, par des mises à jour régulières, que tous les risques émergents sont bien pris en compte.

Qualifications / Compétences :

• Qualification/certification en gestion de projet (PMI ou SAFe)
• Bon niveau d'anglais (lu et parlé) car contact permanent avec les différentes parties prenantes
• 13 ans d'expérience dans des environnements digitaux avec plusieurs stakeholders, avec une orientation Business plutôt que IT
• Expérience Airbus appréciée mais pas obligatoire