Chef de Projet Digital & Acquisition - CDD - H / F

FRANCK PROVOST; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur de la beauté recherche un(e) Responsable Acquisition CRM. Ce poste, situé à Neuilly-sur-Seine, inclut la gestion de campagnes media, le pilotage de projets digitaux et des initiatives SEO. CDD de février à juin 2026 avec possibilité d'une journée de télétravail. Vous apporterez votre expérience en marketing digital pour construire des stratégies d'acquisition efficaces et innovantes.

Prestations

Formation continue

Opportunités d'évolution interne

Équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en acquisition digitale, CRM ou en agence media.
• Capacité à piloter des projets impliquant plusieurs équipes.
• Sensibilité à la performance et à l'expérience client.

Responsabilités

• Co-construire les plans de marques avec les équipes Marketing et Communication.
• Gérer les campagnes media d'acquisition (Google ads, social media, etc.).
• Mettre en place des optimisations techniques sur les sites.

Connaissances

Performance orientée

Créativité

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Formation

Formation supérieure en marketing, digital ou communication (Bac+4/5)

Description du poste

Description

Description du poste

Au sein du service CRM & Acquisition, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Stratégie et projets structurants

• Co-construire les plans de marques avec les équipes Marketing et Communication en étant le garant de la stratégie d’acquisition sur les différents leviers;
• Participer à la construction du budget et suivi;
• Recommander de nouveaux leviers de création de trafic et d’optimisation de la conversion dans une démarche «test & learn»;
• Veiller à une synergie entre tous les leviers mis en place;
• Piloter les projets digitaux transverses (optimisations store locator & minisites, GMB & présence management, plateforme de media local, refonte sites…);

• Campagnes media et créatives

• Gérer l’opérationnelle des campagnes media d’acquisition (Google ads, social media, display, etc.), des creatives au tracking en passant par le ciblage avec l’agence média;
• Renouveler régulièrement les créatives pour éviter la saturation publicitaire;
• Développer de concepts innovants et messages forts avec les équipes Marketing et Communication;
• Partager régulièrement les résultats avec les partenaires trade et les équipes;

• Parcours client

• Contribuer et animer les sites;
• Mettre en place les initiatives pour améliorer l’impact des landing pages et la performance du parcours de conversion;
• Piloter les évolutions techniques et UX avec l’équipe IT;

• SEO

• Mettre en place les optimisations techniques sur les sites;
• Piloter la stratégie sémantique et éditoriale avec l’équipe Communication;
• Netlinking;

• Tracking et reporting

• Optimiser le tracking des sites et les campagnes media pour assurer un monitoring efficace;
• Echanger avec l’équipe Data pour affiner la connaissance client et la vision des actions Marketing;
• Suivre les indicateurs de performance, reportings des actions mises en place et plans d’action pour améliorer en continu les performances;

• Veille et opportunité

• Assurer une veille concurrentielle constante et des recommandations d’innovation.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Qualifications

De formation supérieure en marketing, digital ou communication (Bac+4 / 5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire en acquisition digitale, CRM ou en agence media, idéalement dans un environnement omnicanal ou retail.

Vous êtes orienté performance tout en ayant une forte sensibilité marque et expérience client, ce qui vous permet de construire des stratégies d’acquisition efficaces, cohérentes et innovantes.

Vous avez l’habitude de piloter des projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes internes (IT, Data, Marketing, Communication) et externes (agences, prestataires).

Au quotidien, vous alliezorganisation, rigueur, créativité et agilité. Vous savezprioriser et trouver des solutions. Une bonnecapacité rédactionnelleest essentielle.

Informations supplémentaires

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l’engagement;
• Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

L’opportunité à pourvoir

• CDD de février à juin 2026
• Temps Plein
• Poste situé au 104 Avenue Charles de Gaulle, 92220 Neuilly-sur-Seine
• 1 jour de télétravail possible / semaine

Nous avons hâte de vous rencontrer !