Chef de projet digital (75) -H/F

Adoma; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

13e mois et primes annuelles

Mutuelle et prévoyance

Tickets-restaurant / restaurant d’(e)

Épargne salariale

Transport pris en charge 75%

Accès au CSE et services

Salle de sport et conciergerie

Job summary

Adoma recherche un chef de projet digital à Paris 13e pour piloter des plateformes et des projets web, en intégrant IA et automatisation pour répondre à des usages concrets et accessible tout en respectant le RGAA.

Vous concevrez des contenus et des expériences digitales utiles, superviserez le design system et assurerez l’amélioration continue des plateformes, en lien avec les équipes et prestataires.

Qualifications

• Formation Bac+5 en communication digitale, gestion de projet digital, web, multimédia ou équivalent.
• Expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets web, cadrage à mise en ligne et amélioration continue.
• Maîtrise des CMS, du référencement naturel, de la mesure d’audience et des enjeux d’e-réputation.
• Connaissance opérationnelle de l’expérience utilisateur, des design systems et de l’accessibilité numérique.
• Pratique des outils d’IA générative, d’automatisation, de no-code ou de low-code.
• Capacité à concevoir un prototype, à le tester avec les utilisateurs et à en mesurer l’utilité.
• Maîtrise des outils de création graphique et vidéo et capacité à produire des contenus.
• Culture web permettant de dialoguer avec les équipes techniques et les prestataires.
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit pédagogique, sens de l’accessibilité des sujets.

Responsibilities

• Piloter les plateformes et les projets digitaux d’Adoma, de la collecte des besoins à la mise en ligne et à l’amélioration continue.
• Concevoir et faire évoluer les sites, portails et espaces collaboratifs; coordonner les équipes métiers, la DSI et les prestataires.
• Veiller à l’application du design system, des chartes et des principes d’ergonomie sur les productions internes et externes.
• Piloter l’accessibilité numérique (RGAA) et suivre les corrections nécessaires.
• Améliorer le référencement naturel des contenus et leur visibilité dans les résultats et les IA génératives.
• Structurer le suivi des fiches établissements et des avis Google, en lien avec les équipes concernées.
• Analyser les audiences et les retours utilisateurs pour ajuster les actions digitales.
• Repérer les tâches répétitives et concevoir/prototyper des solutions IA ou simples automatisations.

Skills

Gestion de projets web

Conception UX/UI

Rédaction web

Culture web et SEO

Gestion d’équipe / coordination

Capacité d’initiative

Pédagogie et formation

Esprit analytique

Education

Bac+5 en communication digitale, gestion de projet digital, web ou multimédia

Tools

CMS

SEO (référencement naturel)

GA / mesure d’audience

IA générative / automatisation / no-code ou low-code

Outils de création graphique et vidéo

Job description

En tant que Chef de projet digital, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment :

Au sein de la Direction des Relations institutionnelles et de la Communication (DRIC), vous pilotez les projets digitaux d’Adoma et contribuez à faire évoluer ses plateformes, ses contenus et ses usages. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle d’un projet : identification du besoin, conception, réalisation, mise en ligne, adoption, maintenance et amélioration continue.

Votre objectif est de concevoir des expériences digitales utiles, accessibles et cohérentes, tout en mettant l’intelligence artificielle et l’automatisation au service de besoins concrets.

Piloter les plateformes et les projets digitaux

• Concevoir et faire évoluer les sites, portails et espaces collaboratifs d’Adoma, du recueil des besoins à la mise en ligne ;
• Coordonner les équipes métiers, la DSI et les prestataires ; assurer la recette, la maintenance et l’amélioration continue des plateformes.

Garantir la cohérence et la qualité de l’écosystème digital

• Veiller à l’application du design system, des chartes et des principes d’ergonomie sur les productions internes et externes.
• Piloter l’accessibilité numérique, notamment le respect du RGAA, et suivre les corrections nécessaires.

Développer la visibilité et l’e-réputation d’Adoma

• Améliorer le référencement naturel des contenus et leur visibilité dans les réponses produites par les moteurs de recherche et les IA génératives (GEO).
• Structurer le suivi des fiches établissements et des avis Google, en lien avec les équipes concernées.
• Analyser les audiences et les retours des utilisateurs pour ajuster les actions digitales.

Mettre l’IA et l’automatisation au service des usages

• Repérer les tâches répétitives et les besoins auxquels l’IA ou l’automatisation peuvent apporter une réponse utile à la direction de la communication
• Concevoir, tester et déployer des prototypes ou des automatisations simples, puis documenter leur fonctionnement et mesurer leur apport.
• Veiller à la confidentialité des données, à la fiabilité des résultats et au respect du cadre défini par Adoma

Produire des contenus digitaux de bout en bout

• Concevoir des pages web, articles Linkedin, newsletters, visuels et contenus pour les réseaux sociaux, adaptés à chaque public.
• Réaliser ou piloter des vidéos, de la préparation du sujet au tournage, au montage, au sous-titrage et à la diffusion.

Accompagner les équipes et faire évoluer les pratiques

• Animer les contributeurs, former les utilisateurs et produire des guides ou tutoriels facilitant l’usage des outils.
• Assurer une veille sur les technologies et les formats émergents, tester les solutions pertinentes et proposer des applications concrètes pour Adoma.

Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général, et disposez :

• d’une formation Bac +5 en communication digitale, gestion de projet digital, web, multimédia ou équivalent ;
• d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets web, de leur cadrage à leur mise en ligne et à leur amélioration continue ;
• d’une bonne maîtrise des CMS, du référencement naturel, de la mesure d’audience et des enjeux d’e-réputation ;
• d’une connaissance opérationnelle de l’expérience utilisateur, des design systems et de l’accessibilité numérique ;
• d’une pratique concrète des outils d’intelligence artificielle générative, d’automatisation, de no-code ou de low-code ;
• de la capacité à concevoir un prototype, à le tester avec ses utilisateurs et à en mesurer l’utilité ;
• d’une maîtrise des outils de création graphique et vidéo, ainsi que de la capacité à produire directement des contenus ;
• d’une culture web permettant de dialoguer efficacement avec les équipes techniques et les prestataires ;
• d’excellentes capacités rédactionnelles, d’un sens de la pédagogie et d’une aptitude à rendre accessibles des sujets complexes ;
• d’autonomie, de rigueur, de créativité et d’une curiosité active pour les nouveaux usages numériques.

Un portfolio présentant des projets digitaux, des prototypes ou des productions multimédias pourra utilement accompagner votre candidature.

Lieu : poste basé à Paris 13e

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail au forfait de 203 jours par an
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, sous condition de 6 mois d’ancienneté
• Titres-restaurant ou restaurant d’entreprise
• Prime de 13e mois, prime de vacances et épargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des abonnements de transport à 75 %
• Prestations du CSE
• Salle de sport et conciergerie

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance.
• Une rencontre avec les managers pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
• Un dernier échange avec la Direction des Relations institutionnelles et de la Communication.

Votre rémunération :

De 50 à 55k€ selon profil et expérience.

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et d’intéressement, plan d’épargne salariale et prime d’objectif annuelle.

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants et familles monoparentales.

Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations, avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat, présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer, où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.