Chef de Projet Développement Produit (H/F)

Réseau Talents; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration structuré

Déplacements en Europe

Résumé du poste

Réseau Talents recherche un chef de produit expérimenté pour piloter le développement de nouvelles collections destinées à l'hôtellerie-restauration et à des clients internationaux. Vous définissez le besoin, coordonnez les intervenants internes et externes et assurez le respect des délais et des objectifs économiques.

Vous managez des projets industriels complexes avec autonomie et travail en étroite collaboration avec les équipes Production, Études et Marketing.

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans en développement produit ou gestion de projets industriels.
• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un environnement industriel.
• Sensibilité forte au produit, à la qualité et aux environnements premium.
• Anglais courant, écrit et oral.
• Personnalité affirmée, capable de défendre ses choix et de faire avancer les projets.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

Responsabilités

• Piloter le développement des nouveaux produits, de l'idée jusqu'à la commercialisation.
• Construire les business cases, définir les prix de revient et suivre les budgets.
• Coordonner les équipes Production, Bureau d'études, Design, Marketing, Qualité, Achats et Commerce.
• Organiser les essais, prototypes et phases d'industrialisation.
• Garantir le respect des délais de développement.
• Participer à l'amélioration continue des collections existantes.
• Contribuer au lancement de nouvelles gammes sur les marchés français et internationaux.

Connaissances

Anglais courant

Gestion projets

Coordination équipes

Développement produit

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Maison française reconnue dans l'univers des arts de la table, notre client conçoit, développe et fabrique des produits haut de gamme destinés aux professionnels de l'hôtellerie-restauration, aux établissements de prestige et à une clientèle internationale. Son développement repose sur un savoir-faire industriel reconnu, des équipes expérimentées et une forte culture du produit. Dans un contexte de montée en gamme de ses collections, l'entreprise poursuit ses investissements et renforce son équipe Développement Produits.

Pourquoi ce poste va vous plaire ?

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez l'équipe Marketing Produits afin de piloter le développement des collections d'une gamme stratégique. Vous évoluez au sein d'une organisation où les échanges avec les équipes techniques, industrielles et marketing sont permanents, avec une réelle autonomie dans la conduite de vos projets.

Le poste :

Vous pilotez le développement de nouvelles collections, depuis la définition du besoin jusqu'à leur mise sur le marché. Vous coordonnez l'ensemble des intervenants internes et externes afin de garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs économiques.

• Piloter le développement des nouveaux produits, de l'idée jusqu'à la commercialisation.
• Construire les business cases, définir les prix de revient et suivre les budgets.
• Coordonner les équipes Production, Bureau d'études, Design, Marketing, Qualité, Achats et Commerce.
• Organiser les essais, prototypes et phases d'industrialisation.
• Garantir le respect des délais de développement.
• Participer à l'amélioration continue des collections existantes.
• Contribuer au lancement de nouvelles gammes sur les marchés français et internationaux.

Les "+" du poste

• CDI, statut cadre au forfait jours.
• Rémunération fixe comprise entre 35 K€ et 45 K€ selon expérience.
• Variable annuel pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire.
• Parcours d'intégration structuré.
• Déplacements en Europe environ une fois par trimestre.
• Environnement de travail stable avec de réelles perspectives d'évolution.

Process de recrutement

• Échange avec Coralie Gauthier, consultante en recrutement.
• Entretien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Entretien avec le Directeur Marketing.
• Rencontre avec un membre de la Direction.

Profil recherché

• Expérience d'au moins 8 ans en développement produit ou gestion de projets industriels.

• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un environnement industriel.

• Sensibilité forte au produit, à la qualité et aux environnements premium.

• Anglais courant, écrit et oral.

• Personnalité affirmée, capable de défendre ses choix et de faire avancer les projets.

• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

Ce poste n'est pas fait pour vous si

• Vous recherchez un poste centré uniquement sur le marketing ou la communication.
• Vous préférez travailler seul plutôt qu'en coordination avec plusieurs métiers.
• Vous n'êtes pas à l'aise pour prendre des décisions ou arbitrer entre plusieurs priorités.
• Les déplacements ponctuels à l'international ne vous intéressent pas.