Chef de projet Développement et Qualité F/H

Ville de Lyon; Lyon; Presencial; EUR 30.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Participation transports en commun ou

Vélo’v 75 %

Carte ticket restaurant

Forfait mobilité durable

Complémentaire santé et prévoyance

Congé menstruel

RTT et congés

Comité d’œuvres sociales

Descripción de la vacante

La Ville de Lyon recherche un Chef de projet Développement et Qualité pour piloter des projets transverses au sein de la Direction des Moyens Généraux.

Vous participerez à la mise en œuvre d’une démarche qualité et à des projets liés à la logistique urbaine, aux achats publics et à l’amélioration des services publics. Le poste est basé à Lyon 8e et propose un contrat stable après période d’essai. L’exercice demande rigueur, sens du service et capacité à coordonner avec de multiples partenaires.

Formación

• Pilotage de projets transversaux exigé.
• Mise en place et suivi d’une démarche qualité et d’éventuelles certifications.
• Capacité à proposer et à innover dans les solutions.
• Sens du service public et de la relation avec les partenaires.

Responsabilidades

• Impulser les réflexions stratégiques d’opportunité du développement de l’offre DMG.
• Réaliser la mise en œuvre organisationnelle, technique et budgétaire avec les partenaires internes et externes.
• Piloter la réflexion et la mise en place d’une démarche qualité et éventuelle certification.
• Coordonner des projets transverses et développer les convergences entre services.
• Assurer le bon déroulement des activités liées à la DMG et à l’achat public.

Conocimientos

Pilotage de projets transversaux

Démarche qualité

Force de proposition

Créativité

Sens du service client

Relations et organisation

Educación

Diplôme d’ingénieur généraliste

Descripción del empleo

La Délégation Générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques…) et sécurise, accompagne, conseille… afin de « Rendre possible ». Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des directions de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...). En son sein, la Direction des Moyens Généraux pilote la stratégie et les actions de la collectivité en matière de logistique urbaine et événementielle, de gestion de la flotte de véhicules et des déplacements des agents, de gestion de proximité de 18 sites administratifs. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter les moyens nécessaires à leur fonctionnement. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur. La DMG composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources (effectif total de 114 agents) recherche un Chef de projet Développement et Qualité F/H.

À propos du poste

Rattaché directement au Directeur des Moyens Généraux, vous pilotez des projets et missions transverses liés aux activités de la Direction. Vous participez activement à la mise en œuvre des différents enjeux du mandat en termes opérationnels (transition écologique, logistique urbaine et logistique du dernier kilomètre, achats responsables, évènement écoresponsables).

Responsabilités

• Impulser les réflexions stratégiques d’opportunité du développement de l’offre de service proposée par la DMG.
• Réaliser la mise en œuvre effective en termes organisationnel, technique et budgétaire en lien avec les partenaires internes (Direction de la Commande Publique, Directions opérationnelles, Direction de la communication interne…) et externes (Métropole de Lyon, partenaires institutionnels, fournisseurs, associations…) de la Direction.
• En tant que membre du comité de direction, piloter la réflexion sur l’opportunité de la mise en place d’une démarche qualité puis son éventuelle mise en œuvre visant à la certification de tout ou partie des activités de la DMG.
• En tant qu’interlocuteur transverse de la DMG, faciliter et coordonner des projets visant à développer les convergences entre services et la mise en place de réseaux techniques internes à la Direction.
• Diplômé d’école d’ingénieurs généraliste.
• Maîtrise de l’environnement territorial et de ses procédures administratives (finances, ressources humaines, marché public…).
• Expérience professionnelle au sein des services généraux d’une collectivité locale.

Compétences requises

• Compétences en matière de pilotage de projets transversaux.
• Compétences en démarche qualité (planification, système documentaire, résolution de problèmes...).
• Capacité à être force de proposition.
• Créativité.
• Sens du service client.
• Qualités relationnelles et d’organisation permettant de répondre aux exigences de cette création de poste.

Compétences souhaitées

• Expérience confirmée dans la mise en place de démarches qualité visant à la certification d’activités.
• Expérience dans la coordination de projets transverses impliquant de multiples partenaires internes et externes.

Fourchette de rémunération et package de compensation

• Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2° pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat.
• Vos conditions de travail :
• Bureau situé rue Bataille (Lyon 8ème).
• Rythme de travail de 38 h 45 sur 5 jours soit 7 h 45/jour.
• 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés.
• Rémunération à partir de 2 963,94 € brut mensuel selon l'expérience + primes.
• Les avantages à nous rejoindre :
• Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75 %.
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance.
• Congé menstruel.
• 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal.
• Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille!

Déclaration d’égalité des chances

La Ville s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité de traitement et l’inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront étudiées sans distinction de genre, d’origine, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.