Chef de projet développement durable et services H/F

AFNOR Group; Saint-Denis; Vor Ort; EUR 38.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AFNOR Group recherche un Chef de Projet normalisation pour piloter l’élaboration de normes et accompagner la gestion de projets nationaux, européens et internationaux. Vous animerez des groupes de travail et assurerez le suivi des actions tout en fidélisant les clients et en identifiant des opportunités.

Vous détenez un diplôme Bac+4/5 et une expérience en gestion de projets, avec une aisance rédactionnelle et relationnelle. Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

Qualifikationen

• Diplôme Bac+4/5 généraliste ou duré équivalent (sciences politiques, économie, QHSE ou école de commerce).
• Expérience confirmée en gestion de projet et animation de réunions/réseaux.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit exigée.

Aufgaben

• Piloter l’élaboration de normes et documents de référence et assurer le bon déroulement du processus de normalisation.
• Fidéliser le portefeuille clients et identifier des besoins et prestations complémentaires.
• Contribuer au développement des activités et identifier de nouveaux projets liés à la normalisation.

Kenntnisse

Gestion de projet

Animation de réunions

Réseau et coordination

Anglais (écrit/oral)

Ausbildung

Bac+4/5 diplôme

Jobbeschreibung

Vous aimez animer des réseaux et coordonner des projets français, européens et internationaux. Vous vous intéressez aux enjeux liés au fonctionnement et à la transformation des entreprises, et souhaitez y contribuer. Rejoignez notre équipe « Gouvernance et Développement durable » au sein d'AFNOR Normalisation en tant que Chef de Projet normalisation.

Vos missions

Piloter l'élaboration de normes et de documents de références. En tant que chef de projets, vous serez responsable du bon déroulement du processus de normalisation aussi bien sur les plans politique, technique de normalisation que relationnel. Vous organiserez, animerez et assurez le suivi de réunions des différents groupes de travail rassemblant les différents acteurs concernés au niveau national, européen ou international. Vous apporterez un appui en gestion de projet et en méthodologie sur les aspects normatifs, pour permettre d’élaborer, sur la base du consensus, les normes volontaires, françaises, européenne ou internationales, qui répondent aux besoins du marché.

Fidéliser le portefeuille de clients

Soucieux de la qualité de la prestation que vous assurez, vous fidéliserez vos clients et mettez en place un dispositif d’écoute permettant d’identifier des besoins et des prestations complémentaires.

Contribuer au développement des activités

Votre curiosité pour les sujets et enjeux des acteurs vous permettront d'élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec d’autres collaborateurs AFNOR, un plan d'actions visant à identifier de nouveaux projets dans lesquels la normalisation sera un levier d’intelligence économique. Vous êtes responsable de l’équilibre de votre portefeuille.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5, avec une formation généraliste, universitaire (par exemple en sciences politiques, économiques ou QHSE) ) ou en école de commerce. Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et organisée, vous avez fait vos preuves dans la gestion de projet, l’animation de réunions et de réseaux. Vos capacités rédactionnelles et qualités relationnelles pour animer et travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste varié. La maîtrise de l'anglais tant écrite qu’orale est impérative (des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir).

Pourquoi nous rejoindre

Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale, un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles. Un équilibre vie pro / vie perso : travail occasionnel à distance, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc. Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé. Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité. Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires

CDD de 7 mois en remplacement. La rémunération se situe entre 38000 et 40000.