Chef de projet SST/machinisme agricole H/F

AFNOR Groupe; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle famille

Dispositifs aidants

Formation professionnelle

Mobilité interne

CSE et activités

Événements d’équipe

Résumé du poste

AFNOR Normalisation recherche un Chef·fe de Projet normalisation (H/F) en CDI. Vous pilotez l’élaboration de normes et l’animation de commissions, avec une priorité sur la sécurité dans le machinisme agricole et les équipements de protection individuelle, en France et à l’international.

Le poste demande une formation bac+5, des compétences rédactionnelles et relationnelles, et un bon niveau d’anglais; déplacements internationaux prévus.

Qualifications

• Formation bac+5 en ingénierie ou école de commerce.
• Capacité à animer des groupes de travail avec impartialité et à comprendre les enjeux des acteurs.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles pour travailler en équipe.

Responsabilités

• Piloter l'élaboration de normes et documents de référence, en accompagnant les experts et en influencer au niveau national et international.
• Organiser et animer les réunions de commissions de normalisation et rédiger les comptes rendus.
• Apporter appui méthodologique tout en garantissant le respect des règles de normalisation.

Connaissances

Animation de groupes

Rédaction technique

Relationnel

Anglais opérationnel

Planification

Formation

Bac+5 ingénierie / école de commerce

Description du poste

Vous aimez être en contact avec des expert·e·s techniques passionné·e·s et coordonner des projets français, européens et internationaux ? Vous vous intéressez aux enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail et souhaitez en être acteur·rice·s ?

Rejoignez notre équipe « Santé et Sécurité au Travail » au sein d'AFNOR Normalisation en tant que Chef·fe de Projet normalisation (H/F) en CDI avec une prédominance de sujets tels que la sécurité dans le domaine du machinisme agricole et les équipements de protection individuels.

Missions :

• Piloter l'élaboration de normes et de documents de référence, en accompagnant les expert·e·s dans leur travail rédactionnel et contribuer au façonnage de l’influence française à l’international

• Organiser et animer des réunions de commissions de normalisation regroupant des expert·e·s du secteur (élaboration d’ordres du jour, animation de réunion en tandem avec le·la Président·e de commission, rédaction de comptes rendus, définition de positions à défendre sur la scène européenne et internationale)

• Apporter expertise et appui méthodologiques, tout en garantissant le respect des règles de normalisation afin de promouvoir au mieux les intérêts français

• Fidéliser et développer le portefeuille de client·e·s pour un équilibre financier de l’activité et mettre en place un dispositif d’écoute permettant d’identifier des besoins et des prestations complémentaires

• Gérer et animer des réunions internationales et européennes (groupes de travail et comités)

Profil :

De formation supérieure (bac+5), en ingénierie ou école de commerce, vous êtes capable d’animer des groupes de travail en toute impartialité, de comprendre les enjeux des différent·e·s acteur·rice·s et de favoriser le dialogue afin d’obtenir un consensus. Vos capacités rédactionnelles et qualités relationnelles pour animer et travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste varié.

Agile, organisé·e et rigoureux·se, vous savez faire preuve de diplomatie, d’anticipation et de planification.

Vous souhaitez contribuer aux réflexions nationales et internationales sur les évolutions de la santé au travail.

La maîtrise de l'anglais tant écrite qu’orale est impérative (niveau TOEIC 800).

Des déplacements à l'international sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

• Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :

La rémunération est de 40 à 47 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B)