Chef de Projet Dév RH – Gouvernance & Communautés

macifmobiliteintragroupe; Garches; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 100 jours

Titre-restaurant

Aide équipement

Indemnité télétravail

Remboursement transport

Parking gratuit

CSE

Résumé du poste

Aéma Groupe recherche un Chef de projet Développement RH expérimenté pour piloter les communautés et les projets RH transverses au niveau du Groupe. Vous coordonnerez les échanges entre entités, sécuriserez les feuilles de route et faciliterez la mutualisation des pratiques et outils.

Attaché au Directeur du Développement RH, vous contribuerez à l’animation des communautés, au reporting consolidé et à l’amélioration des dispositifs RH, tout en assurant une gestion efficace des projets et de la

Qualifications

• De formation bac+5 spécialisé en RH, vous justifiez d'une pratique terrain avérée de 5 à 10 ans sur l'ensemble des composantes du développement RH.
• Expérience confirmée en gestion de projets RH, PMO RH ou fonctions RH transverses.
• Maîtrise des dynamiques de gouvernance et d’animation de communautés internes.

Responsabilités

• Animer les communautés RH Groupe et coordonner les projets transverses.
• Structurer les gouvernances, jalons, livrables et indicateurs de suivi.
• Piloter le reporting et assurer le suivi des décisions et échéances.
• Favoriser l’harmonisation des pratiques et des outils RH à l’échelle du Groupe.

Connaissances

Gestion de projets RH

PMO RH

Animation de communautés

Coordination transversale

Recrutement et mobilité

Formation

Bac+5 RH

Outils

Reporting RH

Description du poste

Aéma Groupe recherche un Chef de projet Développement RH expérimenté pour piloter les communautés et les projets RH transverses au niveau du Groupe. Vous coordonnerez les échanges entre entités, sécuriserez les feuilles de route et faciliterez la mutualisation des pratiques et outils.

Attaché au Directeur du Développement RH, vous contribuerez à l’animation des communautés, au reporting consolidé et à l’amélioration des dispositifs RH, tout en assurant une gestion efficace des projets et de la