Chef de projet Décisionnel (H/F)

Crédit Mutuel; Strasbourg; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'assurance à Strasbourg recherche un Chef de projet Décisionnel pour renforcer son équipe. Le candidat doit avoir un Bac+5 validé ou en cours et une expérience confirmée. Le salaire proposé est entre 38 et 55 k€ brut annuel avec des avantages sociaux. Ce rôle implique l'organisation et la motivation des équipes sur divers projets ainsi que la gestion de la qualité des données.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Intéressement et participation

Plan épargne entreprise (PEE)

Plan épargne retraite collectif (PERECOL)

Jours de RTT selon le rythme de travail

Politique de protection sociale renforcée

Avantages bancaires et assurances

Qualifications

• Capacité à diriger des projets informatiques.
• Expérience en gestion de projets (MOA/MOE).
• Maîtrise d'un langage de manipulation de données est un plus.

Responsabilités

• Organiser et motiver les acteurs sur les projets.
• Participer à la conception avec les équipes informatiques.
• Conduire le changement et aider les utilisateurs.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Analyse

Synthèse

Persuasion

Curiosité

Gestion des interlocuteurs

Formation

Bac+5 en informatique décisionnelle ou similaire

Outils

Microsoft Office

SAS

SQL

Python

R

Description du poste

Chef de projet Décisionnel (H/F) ACM GIE

Type de contrat CDI ()

Métier Assurance

Localisation STRASBOURG (67)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Confirmé

Salaire 38-55 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 20/11/2025

Date de prise de poste

Référence A078458

Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre process de recrutement aux Assurances du Crédit Mutuel, votre candidature sera amenée à faire l'objet d'un contrôle de références par notre prestataire EveryCheck. Vous serez invité(e) le moment venu à compléter un court formulaire et à signer une autorisation de vérification.

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

Pourquoi nous recrutons ?

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Votre mission sera au cœur des différents pans de la refonte: les initier, créer une synergie autour d’eux pour les conduire jusqu’à leur mise en place dans le Système d’Information Décisionnel (SID). Une priorité en 2026 sera l’automatisation progressive de traitements des utilisateurs : détection des opportunités de récurrence (déclaratifs, suivis, analyses…), compréhension des besoins des métiers, identification des sources de données, construction des solutions. Les tâches seront donc les suivantes:

• Organiser et motiver l’ensemble des acteurs sur les projets
• Recueillir, comprendre et partager le besoin, en relation directe avec les utilisateurs
• Participer à la conception en collaboration avec les équipes informatiques
• Veiller aux mesures de contrôle et d’amélioration de la qualité des données
• Vérifier et valider que la solution livrée réponde au besoin des ACM en animant les phases de recette
• Conduire le changement, l’accompagnement et l’aide aux utilisateurs. Notamment la montée en compétences des équipes sur les outils du décisionnel (formation des référents dans les équipes, diffusion des bonnes pratiques...)

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupequi permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à22jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime deretraite supplémentaire (PERO)prise en charge à 100% par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'unparcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Savoir-être

• Organisé, faisant preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse et de synthèse
• Optimiste, force de persuasion, tourné vers la recherche de solutions
• Curiosité et attrait pour la donnée

Savoir-faire

• Suivi de projet (MOA/MOE) : priorisation des chantiers, gestion des interlocuteurs, reporting aux sponsors, suivi du planning et des actions, identification des dépendances, remontée d’alertes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Langues: la maîtrise de l’anglais et de l’allemand à l’écrit ou à l’oral est un plus
• La maitrise d’un langage/outil de manipulation de données (SAS, SQL, Python, R, BO…) est un plus
• Des connaissances en modélisation de données (MCD, MPD) et particulièrement dans un système décisionnel, est un plus

Expérience

• Formation Bac+5: école d’ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une dominante statistiques, traitement de l’information et/ou informatique décisionnelle
• Expériences en en gestion de projet informatique, en tant que MOA ou MOE
• Connaissance d’un ou de plusieurs métier(s) de l’assurance et de la banque

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