Chef de projet décarbonation H/F

LCL S.A.; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire française recherche un(e) Chef(fe) de projets Empreinte de fonctionnement pour piloter la trajectoire de décarbonation. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans le secteur financier et une solide formation en management. Ce poste inclut des responsabilités telles que la définition des orientations de décarbonation et l'accompagnement des directions dans leur mise en œuvre.

Prestations

Package global de rémunération attractif

Congés supplémentaires

Prix préférentiels bancaires

Jusqu'à 84 jours de télétravail par an

Partenariat crèches et tickets CESU

Couverture santé et prévoyance

Services sur le campus

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur financier ou le conseil.
• Expérience sur des thématiques décarbonation et IT responsable.
• Expérience en conduite de projets.

Responsabilités

• Définir et porter les orientations de décarbonation de LCL.
• Piloter et animer la trajectoire Net Zéro de LCL.
• Accompagner les Directions de LCL dans la réduction des émissions.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à coordonner

Capacité d’analyse et de synthèse

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Formation : Ecole de commerce, Ingénieur, Université

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chef de projet Empreinte de fonctionnement H/F

LCL s’est fixé une trajectoire Carbone ambitieuse, que l’on peut résumer par deux échéances « Net Zéro », la première à horizon de 2030 relativement à son périmètre opérationnel (scopes 1, 2 et 3 amont) et la seconde à horizon de 2050 relativement à son portefeuille de financement (scope 3 aval, en ligne avec les engagements de la NZBA du Groupe Crédit Agricole).

Cette trajectoire induira une forte baisse des émissions directes et indirectes de LCL et la mise en œuvre de projets de compensation volontaires.

Dans ce contexte, LCL recherche un(e) « Chef(fe) de projets Empreinte de fonctionnement », qui aura pour mission d’instaurer un dispositif rigoureux de mesure, de pilotage et d’animation de la trajectoire de décarbonation au sein de l’entreprise.

Sur son périmètre, le/la «Chef(fe) de projets Empreinte Opérationnelle» aura à :

• Définir et porter les grandes orientations de décarbonation de LCL sur son empreinte de fonctionnement
• Piloter et animer la trajectoire Net Zéro de LCL
• Accompagner les Directions de LCL dans la conduite de leurs plans de réduction: Achats, IT, RH, Immobilier, logistique…
• Piloter la réalisation des bilans Carbone de LCL et être garant de la fiabilité des données remontées
• Faire le lien avec les parties prenantes externes (organismes de régulation, ONG…)
• Définir une trajectoire vers un IT bas-carbone intégrant une évaluation de l’empreinte spécifique au numérique et les plans d’actions permettant d’améliorer sa sobriété
• Réaliser une veille technologique, réglementaire et concurrentielle sur les sujets relatifs à la décarbonation afin de nourrir et adapter les choix stratégiques de la banque
• Diffuser une culture et un appui technique « carbone » auprès des marchés et de leurs clients
• Participer au choix des programmes de compensation ou contribution volontaires et à leur suivi dans le temps
• Participer aux travaux du Groupe dans le cadre de ses engagements NZBA et en assurer la déclination chez LCL
• Accompagner les Directions de Marché dans la définition des offres « Transition énergétique » ou « Net Zéro » à destination de leurs client.
• Intégrer un nouvel outil de collecte et d’évaluation des données du bilan des émissions de gaz à effet de serre, destiné à simuler et piloter la trajectoire carbone à partir des plans d’action, ainsi qu’à répondre aux exigences réglementaires de reporting extra financier

Profil recherché:

• Niveau d'études: Bac + 5 / M2 et plus
• Formation : Ecole de commerce, Ingénieur, Université

Expérience:

• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur financier (banque, assurance, gestion d’actifs) ou le conseil
• Expérience sur des thématiques décarbonation
• Expérience sur des thématiques «IT responsable»
• Expérience en conduite de projets.

Compétences recherchées:

• Aisance relationnelle
• capacité à coordonner
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Avantages:

• Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
• Partenariat crèches et tickets CESU
• Couverture santé et prévoyance
• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.