Chef de Projet Data - CDI

Urban Linker; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en stratégie basée à Paris recherche un professionnel expérimenté pour piloter des projets concrets dans la modélisation d'écosystèmes. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une équipe dynamique, prenant rapidement des responsabilités managériales. Une solide culture data et une expérience de 2 à 7 ans sont nécessaires. La rémunération varie entre 40k€ et 60k€ avec des avantages attractifs tels que des RTT, mutuelle et prime d'intéressement.

Prestations

Mutuelle

Transport

Tickets restaurants à 50%

RTT

Prime d’intéressement

Qualifications

• Expérience de 2 à 7 ans, alternance possible si au moins 1 an de CDI.
• Formation orientée data appréciée.
• Esprit entrepreneurial, ouverture d'esprit et persévérance.

Responsabilités

• Piloter des projets en autonomie, garantir la qualité et la satisfaction client.
• Imaginer et structurer des process en intégrant la data.
• Mobiliser les parties prenantes internes et externes.
• Participer à la rédaction de propositions commerciales.

Connaissances

Solide culture data

Curiosité

Aisance à l’oral

Capacité à vulgariser et synthétiser

Formation

Diplôme d'école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

Créée en 2011, cette entreprise accompagne ses clients dans la modélisation d’écosystèmes, que ce soit au sein d’une organisation ou d’un secteur entier. Elle se situe à la croisée du conseil en stratégie et de l’intégration technologique, avec une approche qui mêle data, process et humain.

Les projets sont concrets et variés : création de centres d’opérations pour des bailleurs sociaux, optimisation de processus industriels, ou encore accompagnement de startups du réseau Clean Tech. L’objectif est d’aller au-delà des outils classiques pour capter la donnée de manière transverse et proposer des solutions pertinentes et adaptées aux enjeux réels.

Missions

• Piloter des projets de 3 à 12 mois en autonomie, en garantissant la qualité et la satisfaction client.
• Imaginer et structurer les process et organisations intégrant la data pour améliorer la performance.
• Mobiliser et convaincre les parties prenantes internes et externes.
• Participer à la rédaction de propositions commerciales et assister la direction dans le développement de nouveaux projets.

Méthodologie et pratiques

• Approche People – Process – Technique (PPT) pour analyser et améliorer les projets.

Clients et secteurs

• Mobilité / logistique : SNCF
• Énergie / environnement : EDF
• Sécurité / défense : Thales, Naval Group
• Banque / assurance : Crédit Mutuel
• Construction / aménagement : Bouygues Immobilier

L’équipe

• 15 collaborateurs
• Direction : 2 cofondateurs
• 1 directeur associé
• 1 directrice de projet
• 2 chefs de projet seniors
• 4 chefs de projet confirmés
• Collaboration régulière avec le réseau Clean Tech (2 à 3 personnes) et 600 startups partenaires.

Conditions

• Localisation : Paris 9ᵉ (bureaux 7 rue Jadin, Paris 17ᵉ)
• Télétravail : 1 jour / semaine + 1 jour / mois au choix
• Équipe soudée, bienveillante et dynamique
• Soirée d’équipe chaque mois

Rémunération

• Junior : 40 k€ + variable annuel (~2 k€)
• Senior : 60 k€ + variable annuel (~5 k€)

Package

• Mutuelle, transport, tickets resto à 50%
• RTT
• Convention Syntec
• Prime d’intéressement

Pourquoi les rejoindre

• Prendre rapidement des responsabilités managériales et encadrer des juniors.
• Travailler sur des projets stimulants et concrets.
• Participer à la croissance d’une PME rentable et autofinancée, soutenue par la BPI.
• Évoluer dans une équipe expérimentée et motivée, avec une vraie culture data et process.

Profil recherché

• Expérience : 2 à 7 ans, alternance possible si au moins 1 an de CDI.
• Formation : école d’ingénieur, commerce ou parcours orienté data.
• Compétences : solide culture data, curiosité, aisance à l’oral, capacité à vulgariser et synthétiser.
• Qualités personnelles : esprit entrepreneurial, ouverture d’esprit, persévérance et goût du challenge.

Process de recrutement

• Entretien 1 – Directeur associé : projet, parcours et motivation (~1h)
• Entretien 2 – Directeur de projet : étude de cas (~1 semaine de délai)
• Entretien final – CEO et Directrice Générale Adjointe

⏱ Durée totale :

2 à 3 semaines max