Peaksys Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Rejoignez Peaksys, la filiale Tech de Cnova, et façonnez l’avenir du e-commerce à grande échelle !
Chez #Peaksys, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cnova (Cdiscount, Octopia, C-Logistics, CnovaPay). Notre terrain de jeu : 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes. Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.
Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoignez Peaksys et prenez part à une aventure humaine et technologique hors norme.
Vous intégrerez l’équipe Application Security au sein de la Direction Cybersécurité, composée d’une vingtaine de personnes. La direction a la charge de la Conformité IT et de la Cybersécurité de l’ensemble des filiales du groupe Cnova, en lien étroit avec les équipes DPO et Contrôle Interne.
Responsabilités principales
- Participer à la mise en place de la stratégie de Gouvernance, Risques et Conformité de l'ensemble des filiales de CDISCOUNT.
- Assurer une gestion de projet transverse avec l’ensemble des équipes et directions du groupe CNOVA sur les audits de sécurité (NIS2, DORA, PCIDSS) :
- Mener des audits
- Piloter les comités de suivi
- Améliorer les processus d'audits internes.
- Apporter votre approche sécurité et conformité lors de mise en place de projets concernant l’infrastructure du système d’information ou lors du lancement de projets transverses.
- Mettre à jour la documentation sécurité du groupe.
- Participer à la mise en place de la stratégie de résilience du groupe (Gestion de crise, PCA, PRA).
- Assurer une veille régulière des normes, transposition en interne et renouvellement des certifications/attestations (PCI-DSS, NIS2, DORA, ISO27X…) en lien avec les cabinets d’audit.
- Accompagner les métiers dans l’intégration de la sécurité dans leurs projets du groupe CNOVA.
- Accompagner l’équipe formation dans la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité, construction, diffusion, présentation de supports de sensibilisation.
Profil recherché
De formation d’école d’ingénieur ou universitaire, spécialisation en sécurité informatique, vous justifiez d’une expérience réussie dans la GRC (minimum 5 ans client final ou 3 ans en cabinet de conseils) et d’une appétence technique en SSI. Vous possédez une bonne capacité d’analyse, un bon relationnel et une grande capacité à comprendre la criticité des applications.
Compétences techniques
- Outils : JIRA ou ITSM équivalent, Office 365.
- Normes/référentiels et méthodologies : ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005, PCI‑DSS, EBIOS RM.
- Méthodologies supplémentaires : ISO 22301, DORA, NIS2.
Curieux et rigoureux, vous sauriez contribuer à des projets d’envergure et serez reconnu pour votre expertise dans la GRC et votre maîtrise de la gestion de projet.
Passionné, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens. Vous réalisez une veille constante sur les nouvelles réglementations qui encadrent notamment l’IA.
Avantages
- Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine.
- Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech bordelaise.
- Des animations, conférences et temps d’échanges dédiés avec la Direction.
- Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies.
- De nombreux labels obtenus (Great Place to Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Égalité F/H").
- Avantages exclusifs Cdiscount.
- Offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts).
- L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam, GreenTeam).
- Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence.
- Des plans d’épargne (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires).
- Cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport.
Étapes du processus de recrutement
- Entretien téléphonique RH avec Hélène, votre contact RH durant votre processus de recrutement.
- Entretien avec votre future manager, Julia et Hélène.
- Entretien technique avec votre N+2, Alexandre.
- Notre proposition d’embauche.
Type de contrat : CDI
Localisation : Bordeaux (33)