Chef de Projet CRM, SEO/GEO & Appui Player Intelligence F/H

asmodee; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 60 000 - 84 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Aménagements pour handicap

Résumé du poste

asmodee recherche un chef de projet digital pour piloter l’implémentation des streams SEO/GEO et CRM Qualification du CDP, avec un double rattachement hiérarchique et fonctionnel.

Vous assurerez l’appui à la Player Intelligence sur le pilotage et le reporting, et coordonnerez des prestataires externes et des équipes transverses. Maîtrise du français et de l'anglais requise.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet digital, idéalement en martech / CDP / CRM.
• Expérience d'implémentation CRM et de SEO + GEO.
• À l'aise avec la donnée et le reporting : agrégation de sources, KPI et dashboards.
• Profil autonome, capable de structurer des dispositifs « from scratch » et de piloter des prestataires externes.
• Français et anglais professionnels courants (environnement international Asmodee).

Responsabilités

• Piloter l'implémentation et la gestion de projet des streams SEO/GEO et CRM Qualification du CDP, du pilote 2026 à la mise à l'échelle.
• Apporter un appui structuré en gestion de projet à la Player Intelligence sur ses livrables de pilotage et de reporting.
• Piloter les prestataires externes et coordonner les contributeurs transverses (Studios, DUs, RTM Ecom, Web Factory, IT/Data, BI).

Connaissances

Gestion de projet

CRM / CDP

SEO / GEO

Data & reporting

Description du poste

Résumé du poste

Le pôle Player Experience (PXP) construit le Consumer Data Platform (CDP), qui transforme la donnée joueur en demande activable. En 2026, deux streams fondateurs structurent cette ambition : SEO/GEO (visibilité sur les moteurs IA et de recherche) et CRM Qualification (base joueurs & architecture CDP). En parallèle, la Player Intelligence a besoin d'un appui en gestion de projet pour fiabiliser et industrialiser ses livrables de pilotage (KPI publishing, reporting EMT, trackers marché). Ce poste, en double rattachement, porte l'implémentation et la gestion de projet de ces chantiers : rattachement hiérarchique (hardline) au Global Player Experience Director, rattachement fonctionnel (dotted line) à la responsable Player Intelligence.

Missions

Missions principales

• Piloter l'implémentation et la gestion de projet des streams SEO/GEO et CRM Qualification du CDP, du pilote 2026 à la mise à l'échelle.
• Apporter un appui structuré en gestion de projet à la Player Intelligence sur ses livrables de pilotage et de reporting.
• Piloter les prestataires externes et coordonner les contributeurs transverses (Studios, DUs, RTM Ecom, Web Factory, IT/Data, BI).

Responsabilités

SEO/GEO

• Déployer le process GEO sur les assets propres (PIM, marketplaces, sites studios) et les sources d'influence (Wikipedia, YouTube, Reddit, BGG).
• Piloter le desk externe et les outils de monitoring LLM ; suivre les KPI de visibilité (Share of Voice, citations, conversion assistée / sell-out).

CRM Qualification

• Cadrer l'architecture CRM/CDP et qualifier la base joueurs à partir des sources events, web, retail et BGA.
• Déployer les campagnes segmentées et la croissance de l'opt-in ; suivre les KPI de qualification et de conversion.

Appui Player Intelligence

• Implémenter les KPI publishing (en lien avec l'équipe en charge du dashboard) et produire le reporting EMT trimestriel (agrégation consumer, Amazon, Circana, Google Trends).
• Automatiser les rapports marché (Amazon / Circana avec catégories granulaires : prix, type de jeu, âge joueur…) et le reporting social media.
• Assurer le suivi de projet Hero Brand (Dobble) entre les équipes et le studio.

Profil

Profil recherché

• 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet digital, idéalement en environnement martech / CDP / CRM.
• Expérience d'implémentation CRM et de SEO + GEO
• À l'aise avec la donnée et le reporting : agrégation de sources, construction de KPI et de dashboards.
• Profil autonome, capable de structurer des dispositifs « from scratch » et de piloter des prestataires externes.
• Français et anglais professionnels courants (environnement international Asmodee).

Compétences clés

Compétences techniques & métier

• Gestion de projet : cadrage, roadmap, budget, jalons go/no-go, pilotage de prestataires.
• CRM / CDP : architecture, qualification de base, segmentation, lifecycle & marketing automation.
• SEO / GEO : optimisation de contenu pour LLM, retail-SEO & A+ content, PIM, sources d'influence.
• Data & reporting : agrégation multi-sources, KPI et dashboards.

Compétences comportementales & leadership

• Esprit entrepreneurial et capacité à structurer une fonction nouvelle.
• Aisance transverse et coordination multi-acteurs en double rattachement.
• Rigueur, orientation résultats et culture de la preuve.
• Pédagogie et diffusion de la connaissance joueur dans l'organisation.

Relations / interactions principales

En interne

• Rattachement fonctionnel (dotted line) : Responsable Player Intelligence.
• Équipes Data / BI, Web Factory, BGA, IT / Data, RTM Ecom.
• Studios, DUs (exécution locale) et équipe Brand.

En externe

• Desk SEO/GEO (agence).
• Éditeurs SaaS : monitoring LLM, PIM, CRM/CDP.
• Partenaires retail / édition et agences media / CRM.

Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force!

asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes. Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.

Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu!

Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?

De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.

• Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre pour gagner la partie.
• Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde.
• Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif !).
• Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
• Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.

Poste à pourvoir enCDIdès que possible – Group Boulogne Est