Chef de Projet Coordination Interne Contenus 360 (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe à Paris recherche un coordinateur de contenus pour travailler au sein de l’équipe Communication. Le candidat idéal a de l'expérience en coordination de contenus, maîtrise l'anglais et connaît MS Project. Vous serez responsable de partager des informations et de gérer le calendrier des prises de parole. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une carrière enrichissante avec des opportunités de formation.

Qualifications

• Expérience en coordination de contenus requise.
• Connaissances opérationnelles des métiers de la communication.
• Sens des responsabilités et de la confidentialité.

Responsabilités

• Coordination des contenus avec les équipes du siège.
• Gestion du calendrier des prises de parole.
• Proposition de création d'outils pour gérer les flux.

Connaissances

Coordination de contenus

Sens du travail en équipe

Flexibilité

Maîtrise de l'anglais

Utilisation de MS Project

Description du poste

Correspondez-vous au profil ?

Vous possédez de l’expérience en coordination de contenus ainsi que des connaissances opérationnelles des métiers de la communication.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre flexibilité.

Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.

Vous maîtrisez l’anglais et le logiciel MS Project.

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein du département Communication, dans l’équipe contenus et rattaché au Chef de Groupe Coordination Contenus, vous êtes en charge de la coordination des contenus avec l'ensemble des équipes du siège. Vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec l'équipe Contenus International et les équipes du siège. Vous développerez une vue d'ensemble du déploiement des ressources sur les différents canaux.

• Vous serez garant du partage d'information et serez l'interlocuteur référent (points réguliers avec les différents départements : Partage, diffusion, recueil des besoins…)
• Vous formaliserez des informations au sein des outils de suivi propres à la Maison et partage régulier en interne.
• Vous serez en charge de la consolidation et de la tenue du calendrier des prises de parole de la Maison par le biais de la compilation des calendriers (médias, réseaux sociaux, site web, CRM, événements, expositions patrimoniales, calendriers locaux, etc.).
• Vous devrez être force de proposition dans la création d'outils et de la mise en place de processus pour faire face à l'augmentation des flux.

Plus qu’un poste… nous recrutons pour une carrière!

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Dès votre intégration, vous serez immerse dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.

Le process de recrutement

Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien sous quelques jours. Vous rencontrerez le Chef de Groupe ainsi que la Responsable Contenus. Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.