Chef de projet communication – H/F

Sia Partners'; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Sia Experience recherche un(e) chef(fe) de projet communication 360° pour renforcer son équipe spécialisée dans le branding de marque et la communication. Cette équipe intervient auprès de clients variés (transport, banque, luxe) sur la définition et la mise en œuvre des stratégies.

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intervenez directement auprès de clients dans le cadre de projets, de l’élaboration de la stratégie à la mise en œuvre.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université.
• Excellentes compétences rédactionnelles et storytelling.
• Maîtrise des outils de présentation et de création visuelle.

Responsabilités

• Réaliser l’analyse et développer les stratégies de communication 360° pour les clients.
• Superviser la création d’assets de marque (logo, chartes, livre de marque) et les campagnes.
• Animer des réunions clients, préparer les comptes-rendus et défendre les propositions.
• Établir les plannings, suivre le budget et assurer la qualité des livrables.
• Maintenir une veille des tendances etBenchmark des pratiques branding et content marketing.
• Gérer la relation client et veiller à la satisfaction durable.

Connaissances

PowerPoint

Storytelling

Rédaction

Gestion de projet

Formation

Bachelor ou diplôme équivalent

Outils

Canva

Figma

Adobe Creative Suite

Description du poste

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Sia Experience est l’écosystème qui développe la connectivité entre les marques et les consommateurs avec un parti pris analytique puissant mis au service des meilleures pratiques en matière de créativité et de design. Sia Experience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital répartis dans 10 design centers : Paris, Lyon, Londres, Amsterdam, Montreal, Los Angeles, New York, San Francisco Bay, Seattle, Hong Kong. Sia Experience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client de Sia, aux côtés du conseil en management et stratégie ainsi que de l’intelligence artificielle.

Sia Experience recherche un(e) chef(fe) de projet communication 360° afin de renforcer son équipe, spécialisée dans le branding de marque à fort impact et la communication. Cette équipe intervient auprès de clients de secteurs variés (transport, banque, luxe, etc.).

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intervenez directement auprès de clients dans le cadre de projets, de l’élaboration de la stratégie à la mise en œuvre. Vos missions sont les suivantes :

• Réaliser un travail d’analyse de l’existantet de connaissance utilisateur (identification des personae, de leurs parcours et usages…)
• Participer à la définition des stratégies et plans de communication
• Superviser la création d’assets de marque(logo, livre de marque, chartes), le développement créatif et la production de campagnes de communication (film, visuels, contenus réseaux sociaux), et le développement de contenus éditoriaux (newsletters, articles, mailing, vidéos, goodies etc.)en tenant compte des best practices de production, d’intégration et de respect des règlementations (RGPD, accessibilité…)
• S\'adapter aux moyens techniques et humains de vos clients en privilégiant les actions de communication à mettre en œuvre, les choix des messages et les moyens de diffusion
• Animer des réunions clients, des ateliers, présenter et défendre les propositions de l’agence, rédiger les comptes-rendus
• Créer les plannings, garantir le respect du calendrier, du budget et des standards de qualité, remonter lesalertes,communiquer sur l’avancée du projet
• Gérer et entretenir la relation client dans une optique de satisfaction pérenne
• Effectuer une veille régulière et un benchmark des tendances émergentes en branding, communication et content marketing

Quelques exemples de nos réalisations : refonte de plateforme de marque pour un grand groupe ; stratégie de communication interne dans le cadre d'une transformation ; campagne de lancement de produit/service ; création de dispositifs GEO/GSO (Generative Engine Optimization)

Diplômé(e) d'une formationd’une école de commerce ou d’une université (communication, marketing, design, etc.), vous disposez d’une première professionnelle en entreprise. Vous disposez des compétences suivantes :

• Excellente maîtrise de PowerPoint (mise en forme, storytelling visuel) et bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel)
• Compétences rédactionnelles solides (synthèse, argumentation, copywriting)
• Notions en design graphique (Canva, Figma ou Adobe Creative Suite) appréciées

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.