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DBAO group recherche un Chef de Projet Change Management Data (H/F) pour accompagner la transformation des usages et de la culture Data au sein d'un groupe international basé à Paris. Vous piloterez la conduite du changement sur les projets Data et IA et assurerez l'adoption des nouveaux outils et pratiques.
De formation Bac+5, vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projets et conduite du changement.
Accompagnez la transformation des usages et de la culture Data
Notre client, groupe international reconnu dans son secteur, engage une transformation ambitieuse visant à placer la donnée au cœur de ses décisions et de ses pratiques opérationnelles.
Dans ce cadre, il crée une Direction Data & IA, directement rattachée à la Direction Générale, afin de développer une véritable culture de la donnée à tous les niveaux de l’organisation.
Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Chef de Projet Change Management Data (H/F), dont la mission sera de favoriser l’appropriation des nouveaux outils, usages et pratiques Data par les collaborateurs.
Rattaché(e) au Directeur Data & IA, vous pilotez la conduite du changement associée aux projets Data et IA de l’entreprise.
Véritable interface entre les équipes Data, la DSI et les directions métiers, vous accompagnez les collaborateurs dans l’évolution de leurs pratiques et contribuez à ancrer durablement une culture Data au sein de l’organisation.
De formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de projets et conduite du changement, idéalement acquise dans un environnement de transformation Data ou digitale.
Vous avez déjà accompagné des projets de transformation impliquant le déploiement de nouveaux outils, process ou usages liés à la donnée.
Une expérience au sein d’un cabinet de conseil en transformation ou dans un grand groupe ayant engagé des projets structurants de transformation Data sera particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les méthodologies de conduite du changement, les dispositifs de communication et de formation ainsi que les démarches de mesure de l’adoption.
Vous possédez une bonne culture Data et comprenez les enjeux liés à la Business Intelligence, au reporting ou à la gouvernance des données.
La connaissance d’outils tels que Power BI, Tableau ou SQL constituera un atout.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous savez fédérer des interlocuteurs variés, convaincre et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques. Votre capacité d’écoute, votre sens de la communication, votre autonomie et votre orientation résultats seront déterminants pour réussir dans cette fonction.