Chef de Projet Cash Management (FH)

Taleo Consulting; Paris; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion de projet recherche un(e) Chef de Projet Cash Management pour un poste en CDD à Montreuil. Le candidat idéal a un Bac+5 et entre 0 et 3 ans d'expérience dans le domaine des paiements. Ce poste est essentiel pour le déploiement d'applications SWIFT, tout en nécessitant une approche rigoureuse et un bon niveau d'anglais pour interagir avec les entités internationales.

Qualifications

• 0 à 3 ans d’expérience en gestion de projet paiements ou Cash Management.
• Compréhension des flux de Cash Management et des systèmes de paiements.
• Intérêt pour les enjeux de cybersécurité et le programme SWIFT CSP.

Responsabilités

• Implémenter des nouvelles applications au réseau SWIFT.
• Gérer le programme de cybersécurité pour les applications SWIFT.
• Coordonner des équipes IT et métiers efficacement.

Connaissances

Anglais courant

Capacité à animer des ateliers

Rigueur et organisation

Formation

Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université)

Outils

Environnements SWIFT (FIN, FileAct, ISO20022)

Description du poste

Votre rôle

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Cash Management (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2026 jusqu’au 30 juin 2026 (contrat potentiellement renouvelable) et est situé à Montreuil. Le poste est ouvert sur un contrat CDD.

Contexte

En mission chez notre client et au sein des équipes du Cash Management & Trade Competence Center (métier résolument mondial, transverse, dynamique et innovant), l’équipe Welcome œuvre à la digitalisation des échanges avec la Clientèle Entreprises du groupe lors de la phase d’onboarding (collecte de la documentation KYC et ouverture de compte), sur plusieurs pays grâce au déploiement d’une plateforme dédiée.

Dans le cadre de la roadmap Welcome, une ambition forte a été validée sur le déploiement de l’application en Amérique et en Asie.

Dans ce contexte, l’équipe Welcome a besoin de renforcer son équipe de support.

La mission pourra amener à des déplacements et est compatible avec le télétravail (2,5 jours par semaine maximum).

Prestations demandées

Mission au sein d’une équipe de 3 personnes :

1) Implémentation FILEACT

• A la demande des différents métiers (Cash Management, Trade, Paiements, Securities, Trésorerie …), connection de nouvelles applications au réseau SWIFT, Protocole FILEACT, ou bien accostement de nouveaux clients à des applications existantes : paramétrage des règles de routage, des référentiels, coordination des interlocuteurs IT, ouverture des services auprès de SWIFT.
• Réponse aux demandes de support des métiers lors des phases d’implémentation et de testing de nouveaux flux ou nouveaux clients.
• Prise en charge ponctuellement des projets de plus longue haleine (exemple passés : refonte de l’offre des référentiels fournis par SWIFT pour le groupe, coordination de la migration ESMIG pour FILEACT / INTERACT…).

2) Métier Customer Security Program

Le programme "CSP" de Swift vise à garantir un bon niveau de cybersécurité au niveau des applications connectées au réseau Swift.

Bien que majoritairement géré dans les équipes IT et cyberdéfense du groupe, ce sujet nécessite un référent métier :

• Pour le suivi du projet en qualité de sponsor.
• Pour assurance de la collecte des preuves nécessaire à chaque audit annuel externe, et ensuite réaliser la "self attestation" dans l'outil Swift dédié.

Profil recherché

• Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université) avec 0 à 3 ans d’expérience en gestion de projet paiements ou Cash Management.
• Anglais courant, indispensable pour travailler avec les entités internationales du groupe.
• Connaissance ou forte appétence pour les environnements SWIFT (FIN, FileAct, ISO20022).
• Compréhension des flux de Cash Management, des systèmes de paiements et des référentiels associés.
• Intérêt pour les enjeux de cybersécurité et le programme SWIFT Customer Security Program (CSP).
• Capacité à analyser des besoins et à comprendre des architectures applicatives.
• Aptitude à coordonner des équipes IT / métiers et à assurer un suivi projet rigoureux.
• Compétence pour rédiger des supports clairs (notes, spécifications, comptes-rendus)
• Capacité à animer des ateliers, réunions et points de synchronisation.
• Rigueur, organisation, sens du détail et aisance relationnelle pour travailler en équipe dans un contexte bancaire complexe.